关于工作中的嫉妒

每个人在任何时候都可能对同事产生嫉妒的感觉，或者感受到同事对他的类似负面反应。通常，嫉妒的人会阻止其他人提升职业阶梯，从而损害他们的声誉。

嫉妒的对象可能是员工的才能或与老板相处的能力。 还有其他原因：

• 为职位而奋斗；
• 嫉妒同事的成功；
• 羡慕高工资。

有时，员工在劳动领域取得了巨大的成功，获得了当之无愧的晋升。但随后他注意到其他人的奇怪行为。 同事们突然开始在人际关系中表现出克制。 越来越多地，你不得不对自己产生嫉妒的目光。同事们不真诚的笑容中，猜到了不满。一个成功的人开始在工作中感到不舒服。

职场女性羡慕有一些特点.女同事经常斜眼看着穿着漂亮、衣冠楚楚的女士。一个嫉妒的员工正在努力策划一个令人讨厌的话题。恶意的批评者喜欢强调不应有的地位、金钱的非法性、任何利益的不公正。嫉妒的人总是对别人的生活表现出令人讨厌的兴趣，不断地将自己与他人进行比较。

您可以通过以下迹象了解同事嫉妒您。

• 大量竞争对手的突然出现，意味着你的成功对周围的人产生了强烈的影响。 他们想不惜一切代价领先于你。
• 同事不合理的批评和不合理的吹毛求疵成为你不变的伴侣。 例如，管理层给你买了一台新电脑。同事们对他的评价不以为然。有人开愚蠢的笑话，其他人不高兴地咕哝着。别人的快乐是嫉妒的人无法忍受的。
• 嫉妒的迹象之一是流言蜚语的出现。 你总是平静地存在于你的团队中。我们从来没有听到任何关于我们自己的谣言。你突然意识到每个人都在你背后八卦。对上级的谴责变得越来越频繁。这样做的原因是想要惹恼你。一个易受影响的人总是因为任何八卦而非常沮丧。然后嫉妒者的欲望达到了它的目标。
• 通常，嫉妒表现在试图忽视或回避一个成功人士。 员工开始觉得自己像个被抛弃的人。他周围的人在午休时间不与他交流，他们试图阻止共同消遣。别人的成就让一些人非常恼火，以至于他们准备完全拒绝与成功人士的任何交流。
• 同事们想出不同的故事来诋毁你。 他们认为升职是因为老板对你的偏见，而不是因为你的才华和毅力。嫉妒的人会激励每个人，你偶然落入幸运者的范畴。
• 批评者总是试图贬低即使是很小的胜利的重要性。 一个人听到的不是同事真诚的喜悦和鼓励，而是这样的短语：“想想吧！”或“好吧，那有什么问题？”
• 大多数嫉妒的人开始复制他们嫉妒的对象的沟通方式、风格、习惯、习惯。 模仿行为证明渴望更接近偶像，沐浴在他的荣耀光芒中。

你很少遇到不嫉妒的人。这种不愉快的感觉只有在精神发展水平非常高的人身上才能完全消失。永远不要吹嘘你的成功和高薪，但也不要抱怨。少谈论自己。

你需要为自己找到一个谦虚而优雅的商务女士风格。 不要用明亮的化妆品来增强你的美丽。

在这种情况下，老板会关注你的专业、个人素质和工作成绩，而不是外部数据。 不应与领导权抗争。 您最初处于不平等的位置。必须满足对您提出的要求。在向你的老板提供具体的行动计划时，一定要等待他的批准或他做出的调整。

嫉妒在于个人的不专业和不成熟。你不应该低估自己的自尊。 放弃伤害他人的意愿，因为害怕他们会胜过你。 不要屈服于各种八卦。

把别人的成功当作你的动力标志。 所以，是时候改变个人了：获取新知识，掌握现代技术。

专家提出了一些建议：

• 不要与团队的其他成员对立；
• 尊重他人；
• 仔细聆听对话者；
• 不要伪装成一个神秘莫测的人；
• 尊重团队的既定传统；
• 不要忽视别人的成功，赞美他们；
• 不要在整个团队面前和一个嫉妒的人一起解决问题；
• 从不找借口；
• 不要屈服于情绪；
• 寻求建立关系；
• 坚定地遵循预定目标；
• 不要注意恶意的批评者，不要试图取悦他们。