面试会计师会问哪些问题？

我国的所有法人实体都有会计记录。这是“关于会计”的联邦法律的要求。会计师，尤其是总会计师，是组织中的重要人物。因此，对这些职位的候选人进行了仔细的选择。

在竞争激烈的环境中，任何组织、企业都对其员工的专业性感兴趣。因此，在申请工作时，选择是通过面试进行的。招聘人员已经制定了面试测试。求职时可能会问什么？

这些是在面试任何职位（包括会计师职位）时提出的标准问题。

1. 关于我自己。
2. 工作经验。
3. 上次解雇的原因。
4. 专业成就。
5. 以前工作中的错误。
6. 期望薪水。
7. 为什么你应该被带走。
8. 你对这份工作有什么兴趣？
9. 个人素质。

招聘人员对候选人的了解越多，他们就越能更快地确定候选人是否适合他们申请的职位。这就是为什么 在面试过程中营造轻松的氛围当申请人大部分时间都在说话时。一般问题需要详细回答。

面试的性质取决于申请人的经验。如果有工作经验，他们会询问职业、成就。如果是初学者，请询问有关工作情况的问题。他们提供解决逻辑问题，揭示做出非凡决定的能力。这是检查申请人的专业潜力的方式。

在某些情况下， 如果工作日程很紧张，请使用压力测试.多亏了这样的测试，大部分申请人都被淘汰了。

如果申请人顺利通过笔试和机考，总会计师将继续与申请人交谈。他询问有关该职业的具体问题。 应聘工作时，提供新人回答问题并给予任务：

• 如何保存存货、资产负债表、会计如何处理存货：收据、企业内部变动、核销；
• 如何与供应商和承包商、买家和客户进行结算；
• 如何制定与交易对手的和解协议；
• 主要文件是如何起草的——进出现金订单、发票、严格的报告表格、发票、执行的工作行为；
• 与银行保存结算记录的程序是什么，对现金交易进行会计处理；
• 预先报告是如何制作的？
• 申请人可以提供商业交易、工资的会计分录示例。

会计师职位的竞争对申请人来说是一项严峻的考验。 要成功进行面试，您需要为申请人和雇主做好准备。 首先，研究申请人的简历。如果招聘经理对简历感兴趣，则会邀请申请人进行面试。在大型组织中，会计师职位的面试分两个阶段进行。首先，招聘经理与应聘者交谈。他提出关于教育、经验、个人素质的标准问题。评估说话、行为、外表的能力。

面试的第二阶段是与总会计师的测试。 这是面试中最重要的部分。面试会计师会问哪些问题？申请人研究空缺中指定的工作领域很重要。将询问有关本单元的问题。因此，有必要对会计师的这一部分工作进行学习或更新已有的知识。

会计师职位的申请人必须了解该工作的某些细微差别。

1. 特殊的计算机程序并能够使用它们。
2. 客户银行系统。
3. 使用主要文档。
4. 会计科目表的知识。
5. 会计分录。
6. 准备传入和传出文件。
7. 相互结算的会计处理。
8. 报告。
9. 会计和税收立法。

在选择会计师职位的候选人时，总会计师不进行心理、智商测试，这些测试由其他职业的代表通过。 D对于雇主来说，专业水平的首要测试很重要。 通过这样的测试，他们提供以书面形式回答有关专业的问题，其中给出了几个答案。您需要突出显示正确的选项。他们可能会提议计算税额或在计算机程序中执行测试任务。

总会计师职位的申请人通过了更严峻的考验。 对于这个职位的候选人来说，从以前的工作中获得参考是很重要的。与申请人的面谈由公司负责人进行。总会计师需要知道哪些答案才能通过该职位的竞争？在面试过程中，经理可以提出指示性的、引导性的问题，以帮助总会计师职位的候选人给出答案。

总会计师应对会计问题有一个现成的回答：

• 税法由哪些部分组成；
• 材料与货物的区别，雇佣合同与工作合同的区别；
• 组织的会计政策（会计和税务会计）；
• 固定资产的状态，批准多长时间；
• 如何进行固定资产的折旧；
• 如何制定会计科目表并批准，会计师可以添加会计科目吗？
• 资产负债表的结构及其根据复式记账规则的编制程序；
• 费用账户;
• 工资、补偿、病假的计算；
• 谈谈税收是如何形成的。

总会计师职位的候选人应该了解与监管机构互动的原则 - 税务局，养老基金和社会保险基金。了解进行检查的时间和程序，为他们在检查期间的行动制定算法。

要在这个职位上取得成功，你需要为面试做准备，自信地说话，诚实、详细地回答问题。

在面试过程中，申请人的个人素质被评估为：外表、能干的演讲。 无需用公式化的、记忆的短语说话。

在谈论自己时，能够将传记中的主要内容与次要事件分开。你不必过多谈论你的个人生活。您可以提出后续问题。

有时雇主在面试时会采用循环原则：即提出已经讨论过的问题。因此，申请人的回答中揭示了不实情。这就是为什么 你需要说实话，而不是夸大你的优点，成功。

有时在采访中，会问一些不寻常的、棘手的问题来迷惑对话者。同时，他们评估反应速度，一个人将如何摆脱异常情况。

准备面试是获得工作成功的一半。有必要收集有关职业教育、高级培训、通过培训、研讨会的文件。 以前工作的书面推荐信会增加您获得会计职位的机会。

为准备面试，应聘者必须详细拟定简历要点。将就这些要点提出问题。准备有关在以前工作地点取得成功的信息。申请人必须了解他想工作的公司。因此，您需要研究该公司的网站或在其他地方收集有关它的信息。热门问题：“您对我们公司了解多少？”

你需要研究空缺所申请的工作领域。 面试时，会计师可以为雇主准备问题：公司的所有制形式，有多少所有者，员工人数，企业的总收入，会计部门在什么程序中工作？得到答案后，他将对企业的潜力、职业发展的前景作出结论。