面试

如何通过银行面试?

如何通过银行面试?
内容
  1. 银行就业的特点
  2. 外观要求
  3. 如何写简历?
  4. 商务会议进展如何?
  5. 成功完成的建议

在年轻的专业人​​士中,银行业被认为是一个相当有声望的专业行业。具有丰富经验和资历的专家迅速提升职业阶梯,从而提高他们的薪水和社会地位。这就是为什么即使是那些刚从高等教育机构毕业的人也梦想在银行找到一份工作。

在这样的机构就业有什么特点?在银行工作的简历怎么写?如何通过直接面试?应该考虑哪些建议?在我们的材料中阅读有关此内容的更多信息。

银行就业的特点

如果你梦想在银行工作,那么你需要做的第一件事就是找到一份适合你的工作。您可以自己做或使用特殊服务的服务(您可以找到在线网站和更传统的公司)。

最好同时使用这两种方法。因此,您找到并获得所需职位的机会加倍。

找工作时,首先要关注那些比别人更吸引你的银行。 然而,与此同时,人们不应该忘记不那么受欢迎的地方组织。请记住,这个领域竞争激烈,所以 工作经验(即使是在一个不太有声望但受人尊敬的机构)对你来说将是一个很大的优势。

银行招聘分阶段进行。 因此,毫无疑问,您将被要求通过面试。建议您同意所有此类提议。即使你没有找到工作,像这样的面试对你来说也是一种很好的锻炼,可以培养你的沟通技巧,并帮助你对自己和自己的能力充满信心。在就业中应特别注意编写简历的过程。你的主要目标是引起注意。问题是,HR 员工每天都会查看几十份求职者的简历。大多数时候,它们几乎相同。这就是为什么在写简历时仔细考虑你的策略很重要的原因。

在您与银行员工沟通的第一阶段,很可能会通过电话或电子邮件进行互动。记住,那个 在沟通的过程中,友好是必要的。

但是,与此同时,在任何情况下都不应允许熟悉——一定要遵守商务礼仪,要有礼貌和专业。

外观要求

一种或另一种方式,但银行业是公司的。因此,作为申请人(将来可能是雇员),您将受到关于外表的严格要求。如果你试图简单地总结它们,那么服装的风格应该是严格的商业。除了您必须具备银行机构所需的所有必要知识和技能之外,您还必须穿着得体。因此,雇主将对您有一个累积和整体的看法。

银行面试的理想着装是带有传统剪裁的经典西装。 选择平静和克制的色调(蓝色、灰色、黑色),并且在任何情况下都不要尝试用鲜红色或黄色的衣服来让 HR 员工感到惊讶。内敛和谦虚应该与珠宝的选择有关。允许使用银色或金色的经典配饰,但不建议佩戴引人注目的明亮细节。请记住,你应该在面试中脱颖而出,而不是你的衣橱。

照顾好你的头发很重要。她必须小心.在这种情况下,你不应该做各种晚装造型。你的头发应该整齐地定型或固定。如果它们很长,那么你应该把它们捡起来,不要使用过多的造型产品(凝胶、摩丝、清漆等)。 化妆和香水的使用应适度。 你的最终目标是创造一个专业的印象,而不是用你不寻常或华丽的外表来吸引注意力。在选择化妆品的色调以及香水的香气时,最好选择中性的选择。

如何写简历?

迄今为止,雇主对专业简历的准备提出了一定的要求。但是,从众多申请人中脱颖而出并引起对自己的关注也很重要。在这方面,重要的是要找到并保持传统与个性之间的必要平衡。 如果我们更详细地考虑简历的结构,我们可以区分几个部分,这些部分是这份专业文件不可分割的一部分。

  • 有必要指定 完整详细的联系信息,其中包括您的全名、年龄、出生日期和地点、居住地,以及通信方式(固定电话和手机、电子邮件、即时通讯、社交网络等)。
  • 不要忘记包含在您的简历中 您申请的具体职位。
  • 列出你的教育.在这种情况下,您不仅应指明学校、中等专业或高等教育机构,还应指明高级培训课程、培训、大师班、在线讲座和您设法参加的任何其他教育活动。如果有的话,还要注明证书、文凭。
  • 以前的工作地点 - 也是简历上的必填项。在这里不仅需要注册特定公司,还需要注册职位、工作时间(入职日期和完成日期)。做好准备,在申请银行工作的面试中,该机构的员工可能会问你为什么离开这个或那个职位。
  • 一定要谈谈你的专业技能.此类别可能包括诸如专业谈判、计算机程序知识等技能。另一项非常重要的技能是语言知识。今天,会话水平的英语是许多公司对员工提出的要求。但是,其他其他语言的知识对您来说可能是一个巨大的竞争优势。
  • 无论您的工作经验如何,大量的专业技能,良好的知识和享有盛誉的教育 拥有一定的个人品质很重要, 这将帮助您在专业上成长。在简历中,你应该明确地表明你的个人素质,例如,社交能力、纪律、责任心、勤奋、守时、领导能力、创造力等。多亏了他们,你才能赢得同事和上级的尊重。
  • 作为简历中的附加信息 你可以谈谈你的爱好。 爱好的存在表明你是一个全面发展的人,工作并不是你唯一感兴趣的活动。但是,请记住,在谈论您的爱好时,请简明扼要。
  • 附简历 以前工作的推荐信和推荐信。

商务会议进展如何?

今天,大量的银行机构在我国成功运营:邮政银行、阿尔法银行、俄罗斯联邦银行、VTB 银行、Sovcombank、Raiffeisenbank 等等。众所周知,所有雇主在寻找银行员工时都会设定特定标准。然而,与此同时,HR 员工在面试时也会提出类似的问题。 会议将遵循特定的模式和示例。

因此,在接待处,您会受到欢迎并被要求等待,然后被邀请到单独的办公室进行面试。在这里,您将遇到人事部门的人员,以及可能的银行管理层成员。之后,正式的面试就开始了。因此,当您在场时,银行员工将再次简要审查您的简历并提出澄清问题。他们还可能会要求您澄清某些要点,并询问任何其他其他问题。之后,您将有机会提出您的问题(例如,您可以明确工资金额、社交套餐的可用性、工作时间表等)。

在面试结束时,您会被告知稍后会与您联系。在那之后,你只需要等待最终判决。

成功完成的建议

要成功通过银行工作的面试,您需要遵循一些简单的建议。

行为策略

面试时,建议表现得冷静自信, 但同时遵守专业企业界的商业礼仪和行为规则。 为了在关键时刻不迷茫,你应该仔细准备面试。为此,首先,尝试详细研究公司本身:熟悉银行的历史及其管理。也许该机构具有一定的专业性-这也需要提前澄清。

要回答什么问题?

在去银行面试之前,准备好传统问题的答案很重要。因此,您肯定会被要求介绍自己,解释您选择这家特定银行的原因,证明您决定离开以前工作的理由。此外,您可能会被要求披露您对未来的计划:薪水期望、新工作的停留时间等等。

一些雇主为准雇员提供心理测试或解决难题。一种或另一种方式,但在面试时建议只说真话,不要掩饰。

其他建议

在面试时,雇主可能会要求您提供额外的推荐信,例如来自工作、实习或学习的地方。例如,以前的雇主可以告诉未来您可以如何成功地销售特定的银行产品,而来自学习地点的老师可以告诉您是否有在特定工作地点必须知道的特殊材料。

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