面试时该对自己说些什么？

就业最重要的阶段是申请人与雇主的面谈。正是从这次谈话中，这取决于你是否会被接受这个职位。专业面试是一个压力很大的过程，您应该仔细准备。今天在我们的材料中，我们将讨论如何在求职面试中正确地展示自己。

一般来说，对您的雇主很重要的信息可以通过多种方式呈现。让我们考虑主要的。

简历是一份正式文件，其中包含有关职位申请人的详细信息。 同时，简历不仅要包括你的专业特长、关键技能和能力，还要包括受教育程度、工作经历、个人特点描述等一些信息。简历中的信息应该写 在正式的商务风格中尽可能简短。

您可以在面试中口头介绍自己。其中 故事应该结构合理。 演讲应该提前准备好，练习和排练（这可以在镜子前完成）。你应该对你自己和你的专业活动有一个传记。除了， 您应该准备更详细地解释或谈论简历中的信息。 此外，准备好回答雇主的问题。

在某些情况下，与您申请的职位相关的个人和专业信息可能会以演示文稿的形式出现。这样的视觉伴奏会帮助你尽可能地展现你的个性。

自我形象可以以原创和创造性的方式设计。 此选项在以下情况下效果很好 如果你申请创意专业.因此，例如，对于设计师的职位，您可以制作精美的作品集。如果该职位有创意竞赛（艺人、舞者、艺人、歌手等都是如此），应提前准备好示范创意号。 它必须是原创的和作者的——只有在这种情况下，你才能从其他申请人中脱颖而出。

如您所见，处理求职者信息的方式有很多。在选择一个或另一个选项时，您应该关注公司和职位，以及您自己的技能和能力。

在准备面试时，不仅要注意自我介绍的内容，还要注意其形式。 所以，有一些构建故事的规则。

• 结构化的。 所有信息必须结构清晰，有条理。你的故事必须清晰易懂。对你生活中的传记细节的混乱复述会给雇主留下负面印象。
• 速度和节奏。 你的讲话不应该过快，或者相反，过慢。选择最适合您的语速，并在整个故事中坚持下去。
• 说话的响度。 没有安全感的人说话很安静。这导致听众对信息的感知困难。数量过多也会对雇主对该职位申请人的看法产生负面影响。
• 关节。 确保你正确清晰地发音，不要吞下词尾。无论您申请的职位的性质如何，高度发达的沟通技巧都会对您有利。
• 不要打断。 如果您的雇主在您的故事过程中打断您并提出其他问题，您永远不应该打断他。听完用人单位的发言和意见。

自我介绍是面试的重要组成部分。 在求职面试中，您需要正确地向雇主展示您作为专业人士的信息。在这种情况下，故事必须是 简明扼要，无论你申请什么职位 （对于教育者的职位，疗养院的管理员，管理职位等）。

自我介绍应该以问候开始。 进入办公室后，与在场的所有面试官握手，并说“你好”或“下午好”。 请自我介绍和 说出每个在场者的名字 （如果你认识他们）。当提示您坐下时，轻轻移动提供给您的椅子并坐下。

问候之后，您需要开始展示您的个人数据。这适用于名字、姓氏和父名、年龄、居住地等。同时 尽量不要以传记的形式提供这些数据，而是以免费故事的形式提供。

在这个阶段，你应该告诉在场的每个人你的教育。建议建立一个故事 按年代顺序。 在这种情况下，有必要明确专业化和学习年限。在某些情况下 允许复述大学时代的历史，描述学习过程，谈论你的成绩。

在描述你的工作经历时，你不应该谈论你工作的每个职位和每个公司。 最好专注于几家最大的公司。 同时，建议描述您执行的功能，以及您作为作者的成就（例如，您在生产过程中引入了一项新技术或新方法）。

作为面试期间的附加信息，您可以谈论前雇主对您的专业活动的评论。其中 你不应该没有根据 - 建议提供书面参考。

您还可以谈论与案件直接相关的任何其他信息。例如，在某些情况下，谈论您已准备好搬家、您有驾照和私家车等事实是合适的。

在与雇主的招待会上，清楚地确定您的目标非常重要。 告诉我们你为什么要找工作，你对这个领域有什么兴趣以及你选择这家公司的原因。 雇主会被吸引 有目的和发展的专家。

在为特定职位寻找员工时，用人单位不仅关注应聘者的专业技能和能力，还关注应聘者的个人特点。 问题是，找到一份工作，你必须很好地融入一个已经建立的团队。 同时，你不仅要列出你的个人素质，还要确认它们在工作过程中的用处。例如，谈论您能够成功摆脱的压力情况。

爱好的存在表明你是一个全面发展的人，不仅专注于工作。你必须有一个爱好。同时，既可以是传统的阅读、运动或钓鱼，也可以是更极端的活动。在这方面 不要害怕炫耀你的个性，以便在所有其他申请人中脱颖而出。

总结你的演讲，你应该让面试官有机会问他们感兴趣的问题。同时，你对问题的回答应该简短而宽泛， 不要包含不必要的细节并尽可能诚实。 问题应立即或稍后回答，而停顿不宜过长。

在面试结束时，许多雇主要求向他们发送额外的文件。指示性清单可能包括以前雇主的推荐信、教育文件等。

在与雇主面谈期间，应避免某些信息。

• 首先 在任何情况下，您都不应该对以前的雇主和以前的工作地点发表负面评论。 雇主对此类信息持负面看法，因为将来您也可以谈论这个工作场所。
• 如果你打算在这个职位上工作很短的时间，那么你不应该在面试时告诉雇主。 问题是雇主正在寻找负责任的员工，他们努力在他们选择的活动领域发展和改进。
• 工作是保证一个人生存的物质来源，这已不是什么秘密。 因此，在选择职业时，我们中的许多人都会以您可以赚取更多收入的领域为指导。但是，在面试时不应向雇主提及这一点。
• 在专业谈话中 就政治、宗教等话题展开对话是完全不合适的。
• 不要向雇主提供虚假信息 （例如，关于他们的专业技能或成就）。请记住，您的谎言无论如何都会在您的工作过程中被揭露——在这种情况下，您不仅会失去职位，还会破坏您的商业声誉。
• 应避免使用熟悉的、口语化和口语化的短语。 坚持商业界普遍接受的正式商务演讲风格。

因此，在准备面试时，审查自己并仔细选择允许雇主说的信息是非常重要的。

为了撰写一个关于你自己的称职故事，你应该提前写一篇文章。建议自己多检查几遍，也可以征求亲友的意见。 我们提请您注意一个关于您自己的故事样本。

“下午好！我在简历中提前（a）表明了关于我自己的关键信息。我将尽量简明扼要地复述最重要的几点。我叫……，我……岁。我已经在这个领域工作了……多年。我决定 (a) 接受该专业的高等教育，因为 ... 贵公司吸引我的特点是 ... 我在以前的工作地点停止了我的专业活动，因为 ... ... 准备 (a)回答你所有的问题。”

同时，不要忘记故事应该尽可能个性化。不要复述公式化的短语和表达，一定要添加关于你自己的信息。

找工作是一项重要而负责任的任务，应该以最大的责任来对待。同时要牢记，就业是一个多阶段的过程，其中一个重要环节就是面试。对于与雇主的个人面试，您需要仔细和提前准备。您不仅应该进行自我介绍，还应该研究有关公司的所有可用信息。因此，您可以给雇主留下好印象并获得所需的职位。