面试后如何提醒雇主自我介绍?

当你找到一个潜在的雇主时,你总是会感到焦虑。你所有的信心都在某个地方。对话结束后,您将听到:“我们将考虑您的候选资格。”希望面试顺利的灵魂立刻浮现。从字面上看,明天钟会响起,你将被邀请工作。但是时间过去了,2-3天过去了,没有人给你回电话。该怎么办?如何提醒自己并找出结果?
如何接受回电的承诺?
自然,每个人对这些承诺的理解不同。怀疑论者说服自己没有希望了。另一方面,乐观主义者寻求在一切事物中找到积极的一面。此外,还有自信和不安全的人。有时他们过于自信。
所以,你被告知他们很快就会给你回电。 你需要明白,如果你是一个非常有价值的员工,那么雇主的offer 很快就会到来。 另一方面,不能如此断然地争论。这就是为什么。
您需要考虑一些因素,例如与您交谈的人的心情不好。此外,由于过于兴奋,您可能会表现出一些不安全感。可能有很多原因。

无论如何,如果他们答应给你回电话,那就有希望了。如果你真的需要一份工作,那么你必须要有耐心并制定某种行为策略。 无论你有多深地认为一个模糊的答案,你都必须坚持不懈。 请记住,对于一个以目标为导向的人来说,没有“不”这个词。尽管有任何困难,但有必要实现自己的目标并朝着目标前进。
接受一个模棱两可的答案很容易。 少想这个问题,不要因为自己做错了什么而责备自己。经常发生的情况是,正在面试的人非常值得获得所需的职位。但是雇主被大量的申请者宠坏了,以至于他们常常根本没有注意到你的积极品质。在他们看来,明天能够申请公司职位空缺的人就会来。
但是,等待最佳申请人的时间可能会延迟,并且该职位将保持空缺。那么此时您应该下注。最不耐烦的申请者可能很快就会找到另一份工作。如果你打算去你梦寐以求的地方,那么你就可以做到。只是稍后,当你等待正确的时刻。

你能等多久?
如果你问那些曾经接受过采访或填写过问卷的人,他们几乎一致表示,如果案件取得了积极的结果,那么在会议后的第二天就已经听到了雇主的电话。
很少有特别喜欢的申请人立即被邀请工作的情况。 但一些领导者仍然喜欢“争取时间”。他们这样做是为了“维持一般秩序”。这就是为什么你可能会在第二天早上被召回,而不是在第一次会议之后被送到人事部门提交文件。
其他申请人指出,如果雇主有大量职位候选人,可能会稍晚回电。当人事部门考虑所有候选人时,就会发生这种情况。在这种情况下,不要期望快速响应。
但是,也有好几天过去了,还是没有来电。然后怀疑开始了,整个情绪的风暴在灵魂中升起。各种感觉混合在一起:对自己的怨恨,骄傲,同时强烈渴望得到答案。接着 在这种情况下,即使是否定的判决也将是一种救赎.

一个人其实更担心自己位置的不确定性。 “挂起”几乎总是会导致气馁。 然而,绝望不是一种选择。 因此,最好亲自确定您未来的雇主应该在多长时间内给您回电。
有经验的人建议等电话整整三天。如果在此期间没有人打电话给你,那么你不应该再抱有希望了。 但是,规则也有例外。 可能是一个幸运的对手,而不是你被邀请到这个位置,突然改变了主意,辞去了这个位置。这可能由于各种原因而发生。有可能他在其他地方得到了更高的薪水或更好的工作条件。那么你“最佳时间”的机会就会显着增加。你不应该错过你的机会。
经过上述推理,得出一个结论: 自己确定您有能力接到电话的确切时间。然后,如果你真的想要,然后回电并找出结果。如果在通话后,这件事的不确定性随之而来(你会被告知他们还没有决定选择),那么简单地禁止自己去想一个不成功的尝试。面试后时间越长,成功的机会就越小。所以开始寻找新的工作。行动是摆脱疑虑而不沮丧的最好方法。
无论如何,如果你认真对待这个问题,你一定会找到一份自己喜欢的工作。各种选项和优惠扩大了搜索范围并提高了积极性。只要记住这一点。

我怎样才能知道会议的结果?
然而,最有目的的人在申请工作时会去最后实现他们的目标。即使雇主在三天内没有回电话,他也可以稍后再做。如果他们不打电话你该怎么办? 为避免提出此类问题,请提前提供反馈。
谈话结束后,一定要同意你亲自打电话给采访的发起人,并了解采访的结果。所以你得到一个额外的动作,通过它你可以找出结果并不显眼地提醒自己。
你怎么能找到结果?知道还有其他方法。而且他们的效率很高。例如,您可以这样做。
写一封信
写作是一种完全可以接受的方式。当然,它必须是电子形式。一些专家表示,就沟通而言,电话交谈比信件或短信更可取。 当你在电话中听到对话者的声音时,通过他的语调和情绪,你就可以了解你应该移动的方向。
就这点而言,仅仅一封信,就比现场交流稍逊一筹。然而,你不应该对写一封信如此明确。第一,一个人在写作的时候,能够充分的敞开心扉,认清自己的长处。例如,雇主可能喜欢应聘者的素养和表达自己的能力。为什么会这样?因为一个人与他的思想独处,同时与一个看不见的对话者接触。
同时,没有人打扰他表达和强加他的想法和欲望。

其次,在信中,你可以毫不犹豫地表达在你喜欢的地方工作的强烈愿望。 然而,这里还有一个缺点——雇主可能根本不会回应你的冲动。 这件事情是由很多原因导致的。例如,收件人不会在几十个其他人中看到您的邮件,或者这封信最终会进入垃圾邮件文件夹。在这种情况下,最好不要等很久才得到答复,而是回电询问寄信的去向。
但在发送消息之前,您需要确定文本。承认依赖某个模型比自己发明文本要好。所以,写一封信的例子。
您好(雇主的姓名和父名)!
我的名字(请输入您的名字和姓氏)。 2019年05月18日,我参加了贵公司组织的销售部负责人职位面试。在这次活动之后,我确认了我在你们团队中工作的愿望。我非常感谢对我的候选资格的关注态度。
我想知道做出的决定。因此,问题出现了:我可以指望一个积极的决定并获得职位吗?期待尽快回复!请允许我尽快与您联系,以澄清结果。
此致,(您的名字和姓氏)。电话:(请提供您的电话号码)。
为确保信件被阅读,请使用邮件程序中的功能为其提供高优先级。 因此,您在框中的信息将与其他颜色的字母不同。

打电话给自己
你能做的最后一件事就是打电话给自己,尽管有怀疑和尴尬。 您需要了解,在商业中没有约束和不安全的地方。 否则,如果你继续屈服于这些感觉,你将永远无法取得任何成就。
所以,面试完之后,还是值得打电话的。没有什么可因过于自信而感到羞耻的。即使你失败了,也没有人会因为过度焦虑而谴责你。
那么,如果您决定打电话并找出结果,您应该说什么?这是您需要特别严肃地处理问题的地方,因为由于缺乏电话交谈经验,您可能会感到困惑并永远失去空缺。
也发生了 具有丰富工作经验且对工作非常了解的应聘者,不能立即充分展示自己的能力.技术工人更多地考虑工作,而不是如何正确地向雇主展示他的候选资格。
因此,为了不陷入混乱,您需要提前做好通话准备。

最初,在谈话中,你已经表现出一些积极的方面。现在 当您再次提及自己时,您需要修复结果。 必须这样做,以便雇主最终确信他拥有他需要的人。
因此,您应该注意一些在电话交谈时可以使用的技巧。为此,请拿一个笔记本并写下您需要在对话开始和结束时说的话。
第一步是向电话另一端的人打招呼。 在纸上写下问候。打招呼后,你需要自我介绍,提醒过去的采访,并说明你打电话的目的。
建议发音清晰,不要喋喋不休。答案将随之而来。他能是什么?我们将同时提供三个选项:要么他们会告诉您无条件拒绝,要么他们会告诉您尚未做出决定,或者您将被邀请工作。
如果尚未做出决定,那么您应该为您的担忧道歉,并说您稍后会再打来电话。 如果有拒绝,那就礼貌地说再见。
如果您的候选人资格不适合雇主,请不要绝望。也许您根本无法被欣赏,这意味着这不是您的团队,也不是您的工作地点。毫无疑问,您很快就会找到适合您和您的雇主的选择。
