如何顺利通过求职面试？

每个人一生中都至少接受过一次采访。人们不得不同意这是招聘中最重要的阶段之一。写一份简历并将其发布在工作网站上并不像向潜在雇主证明你是适合他的人那样困难。但是，该说什么，如何表现以及如何正确回答棘手的问题？让我们尝试更详细地了解所有内容。

因此，假设雇主已经对您的候选资格感兴趣，但在打电话给您面试之前，他很可能会与您进行简短的电话交谈。这是你证明自己和展示你所有优秀品质的绝佳机会。

如果您要将简历发送给一家大公司，那么很可能 您将不得不与招聘人员交谈，或者所谓的HR经理。 尽可能有礼貌，一定要记住或写下对话者的姓名和他的职位。

大多数情况下，在电话交谈中，候选人的个人资料被澄清，一般性问题被问及过去的工作地点和他申请的职位。没有什么困难或可怕的。但是在你发送简历之后， 随身携带护照和笔记本，以防雇主突然打来电话。

这是您在电话交谈中绝对应该执行的操作列表。

1. 与对话者确认公司邀请您担任哪个职位。如果在对你未来的职责和要求进行了一般性的解释后，发现你不适合这个职位或者不适合你，你应该立即礼貌地拒绝，说明原因并道歉。如果你不这样做，那么你花在这份工作上的时间就会被浪费掉。
2. 如果您同意接受采访，请在日记中写下公司的确切地址、会议时间以及您采访的人的全名。这不仅对您来说是委婉的，而且如果您以后突然忘记地址，也会对您有所帮助。
3. 如果你有一个面对面的面试，如果可能的话，得到你的准面试官的名字。在与他的第一次见面中，您将可以通过他的名字和父名来称呼他，而不是冷酷的“您”。从第一分钟开始，这将帮助您提高他对您的信任程度。

请记住，通常您的 谈话应该是积极和正确的。 许多公司的人力资源部指出，单是许多潜在员工的投票就可以决定他们是否为未来的职位做好准备。 尽可能微笑，因为这不仅给你信心，而且有助于赢得对话者。

安排面试日期时，请确保当天没有其他约会.如果有任何并且无法避免它们，则计划它们至少相差 2-3 小时。这不仅能让你守时，还能让你有时间为即将到来的谈话做好心理准备。

如果您不知道如何巧妙地拒绝约会，这里有一个通用模板，可以在这种情况下使用：“感谢您对我的候选资格的兴趣以及您给我的时间，但我不得不拒绝您的提议，因为...... 。”

尽快解释拒绝的原因。 因此，您将获得更合适的职位空缺的可能性要高得多。

在准备面试之前要做的第一件事是至少大致想象一下它会如何进行。 自己回答几个基本问​​题。

1. 是个人对话还是集体对话？
2. 雇主对申请人的外表有什么重视？
3. 会是经典的面试还是有什么不规范的问题和情况？后者通常是现代和更先进的公司以及与 IT 和高科技行业相关的公司的典型代表。

   一旦你对面试的样子有了大致的了解，就该开始真正的准备了。

事先，在一张纸上写下你能说出的关于你自己的一切。 你的积极和消极的品质。在单独的一行中，写下您成功将您与其他申请人区分开来的特征。 随意赞美自己太多。 但不值得隐藏你的消极面或坏习惯，因为在工作过程中它们会以这样或那样的方式表现出来。

尝试尽可能多地收集有关您自己的正面信息。 您在学校、学院或大学获得的奖项和文凭，在当地报纸上发表的关于您的文章，或者至少是一份以前工作的推荐信。这一切不仅会让你脱颖而出，而且你自己也会感到更加自信。如果您的职业允许您这样做，那么在您的作品集中添加一些您的工作示例也是值得的。

在面试前的最后一天，尽量不要去想任何与之相关的事情。这是您在困难的一天之前分配给自己放松并尽可能有效地展示自己的时间。它可以让你冷静下来，这意味着你在会议中感觉更好、更有信心。

还要花时间对公司本身做一点研究。了解一些细微差别。

1. 公司做什么，提供什么样的服务或生产什么样的产品，它的目标受众和大概的营业额是多少。
2. 公司的年龄及其概括的历史。当需求或生产力低迷时，公司是否会出现重大亏损以及持续多长时间。
3. 公司管理层的组成。
4. 人员流动的一般数据。为此，您可以将员工的大致数量与职位空缺数量进行比较。
5. 公司类型。是商业的还是政府的。这直接影响你未来的收入。
6. 寻找媒体中提到的公司。为自己挑选主键。还有什么，正面的还是负面的？

面试前值得关注的一般建议。

1. 面试前至少两天不要喝酒。酒精的气味会立即排斥，这样候选人的可信度会大大降低。
2. 尽量不要喝太多。如果您在开会时首先在建筑物中寻找厕所，那将是愚蠢的。
3. 提前1.5-2小时睡觉。最有可能的是，在重要的一天之前，您将无法快速入睡，而这段时间可以让您弥补睡眠不足。

申请工作时，您应该考虑几个方面。 这不仅适用于你的外表或演讲，也适用于基本守时和行为等时刻。 这些看似简单、不起眼的事情，很大程度上决定了你通过面试的几率。

根据大量研究，雇主对您的印象中有 93% 取决于非语言行为。这些是你无法控制或只能部分控制的手势、面部表情和其他信号。

与面试官沟通的主要规则是你所说的与你的行为相匹配。.一个缺乏安全感和害羞的人，对面试官的每一个字都畏缩不前，不太可能像一个自信的谈话者那样谈论他的成功和最佳品质，从而激发同样的信心。

试着冷静下来，放松一下。 如果觉得全身绷紧，无法应付，进入办公室前，用手掌轻轻按摩脸部，但不要揉搓，否则会变红。这个小练习有助于放松面部肌肉，在对话过程中看起来更放松。

说话时一定要微笑。 当然，你不必在整个面试过程中傻傻的笑着坐着，但是当被面试者对你说话时，不要懒得对他微笑。

如果你低头阅读或写东西，你就会中断与对话者的目光接触。这样做是非常不可取的，因为这将对他的进一步决策产生不利影响。

永远不要使用消极的手势，不要将双臂交叉放在胸前或放在口袋里，不要用食指或握紧拳头。这可能会破坏沟通气氛并破坏您的信誉。

就采访而言，那句名言“衣相见，心相别”比以往任何时候都更合适。 面试官首先会注意到你的外表。

但同样重要的是不要过度。没有必要用最后的钱买昂贵的西装和鞋子，理发等等。在很多现代公司里，这种表象早已被劝阻，而且，它会暴露你的兴奋，这显然不会让你处于最佳状态。 选择西装的主要因素是您应该穿着舒适和舒适。

对于男士来说，宽松的衬衫和裤子就可以了。 如果需要，您可以在衬衫外穿夹克，还可以搭配领结。如果你不穿经典鞋，简单的半运动鞋带鞋带或莫卡辛鞋是相当适合的。

对于女性来说，颜色柔和的及膝连衣裙或裙子和衬衫是合适的。 它们可以是单色的，也可以是大的或中等的图案。对于那些喜欢长裤的人来说，可以选择将经典长裤与合身衬衫相结合。鞋子应选择低跟或中跟。在任何情况下都不要穿细高跟鞋去面试，这会造成粗俗的印象。

即使你在 IT 公司找到工作，在着装要求不是那么高的地方，你应该放弃破旧的牛仔裤和皱巴巴的T恤。选择深色裤子或牛仔裤。对于严格正式的服装风格与免费服装风格不完全相同的情况， 有自己的Smart Casual风格。

尽量不要高估你的语气，这会产生一种你害怕对话者并试图适应他的感觉。语速也是如此。如果您开始说得太快，请故意放慢速度。但是你也不应该太慢。您不仅可能会失去对话者的注意力，还会让他感到疲倦。 每分钟 120 字 - 相当舒适的速度.为了在面试前练习，写一篇关于这个长度的短文，然后试着在一分钟内大声朗读。

这会让对方想要信任你。 说话要足够大声和清晰，但不要大喊大叫，否则可能会被视为攻击性行为。 如果您有语言问题或口吃， 尝试提前学习清楚清楚地说出至少几个通用短语这可能对你有用。

说无论如何都不可能迟到是没有意义的，因为这是众所周知的。 理想情况下，如果您在开始前 3-5 分钟到达。 过早出现可能会被视为过于仓促、不确定或优柔寡断。

例如，如果您在不熟悉的区域迷路、堵车或找不到停车位。如果突然发现有必要向办公室发出通行证，它们也会派上用场。

面试主要是两位专家之间的对话，他们是彼此感兴趣的申请人。 因此，您和您的对话者一样，有权向他提出您感兴趣的任何问题。

1. 你在找什么样的人？这个问题将为您提供有关您可以在个人故事中突出显示的首选候选人素质的信息，并让您大致了解公司正在寻找什么。
2. 在选择候选人时，什么对你来说很重要？通过这样做，您可以阐明哪些品质在选择应用程序和选择人员方面具有主导作用。
3. 如果您仍然被雇用，请询问将分配给您的任务的示例。
4. 就何时可以期待回应达成一致非常重要。为答案可能模棱两可的事实做好准备。由于申请数量众多，雇主有时根本无法快速回复您。所以要做好耐心等待的准备。

随意问的问题。 在面试阶段对即将到来的工作了解得越多，如果顺利通过，未来的惊喜就越少。

马上要提到的最重要的规则是诚实。 无论你被问到什么问题，都不要说谎。

很少有面试没有来自招聘人员的不舒服的问题。 它们可能是从以前的工作中被解雇的原因，与同事或上级的冲突等等。一些雇主甚至要求你谈谈你一生中最大的失败。请记住，他们这样做不是为了羞辱你，而是为了了解你的经历有多棒，以及你已经面临什么样的压力情况。

不要诉诸负面色彩的短语。 以中立或积极的方式谈论过去。这不仅能显示你的克制，还能向招聘人员证明你可以与团队相处融洽。

最好提前准备好自我介绍计划。 不要忘记提及您就读的学校和以前的工作。

如果你没有工作经验，那并不可怕。 您没有在该活动领域的另一家公司工作过这一事实并不意味着您没有经验。.它们可以是您在大学或研究所所做的项目，也可以是您的个人成就和经验。如果您的就业记录是空的，但在您正在寻找工作的地区有任何副业或非正式就业，请务必提及这一点。

还要准备一个标准问题的答案“你为什么想和我们一起工作？” 在这里，您设法了解公司的多少信息将发挥重要作用。展示你的知识，不要忘记至少提及公司最大的成就。

除了， 你可以问你是否已经面试过。 在这种情况下，不要迷路，也不要钻研细节。可以说你也通过了类似职位的其他面试，但正是在这家公司，你才能发展你的一种或另一种品质或技能。

随意回答有关您个人生活的问题，但也不要透露太多。 仅是评估您未来发展战略和优先事项所需的最低限度。清楚地回答有关期望薪水的问题。

面试官可能会问你各种逻辑和其他任务，比如你需要卖笔的任务.这是典型的房地产经纪人、销售顾问和销售代表的工作面试。

考虑申请工作时最常见的错误。

1. 对前任老板的批评。 不要说你以前的雇主的坏话。你所说的关于他的一切，面试官都会投射到自己身上，不太可能对他听到的内容感到满意。
2. 说到重点。 不要钻研与面试无关的小细节。不要回避谈论个人话题，但不要给予他们不必要的关注。
3. 仔细听.当对话者打断或轻描淡写地进行对话时，没有人喜欢它。在面试的情况下，这一点更为重要。
4. 不要沉默。如果您必须从字面上提取信息，这将无法让对话者充分了解您的能力。当然，你也不需要喋喋不休。只要保持平衡，尽量避免尴尬的停顿。
5. 当您谈论特定的事情时，请举例说明。 例如，如果您在谈论自己的品质，请举例说明您能够最大限度地应用它的情况。
6. 不要撒谎。 任何谎言迟早都会浮出水面，受苦的只有你。
7. 不要批评雇主或他们的公司。 你来面试不是为了让她站起来，所以不要提供各种建议。
8. 还有最重要的—— 遵守机智和礼貌.不要忘记打招呼、再见，并说“谢谢”和“请”。

经验丰富的心理学家会给出建议，您可以在通过面试时使用这些建议。

• 熟练掌握专业俚语。 一个常见的误解是，人力资源经理对公司的工作一无所知，只是简单地招聘人员。他们非常清楚一切是如何从内部运作的，这意味着如果您在故事中使用一些专业的表达方式，这对您来说绝对是一个加分项。
• 培养普遍的学识。 如果在谈话中你会参考有用的书籍、文章和其他与你的职位相关的信息来源，这将有助于赢得对话者并营造一个聪明且博学的员工的印象。如果您申请的是高级职位或与智力工作相关的职位，这一点非常重要。
• 学习如何很好地推销自己。 您在自己身上发现的积极品质越多，您就越能向雇主介绍这些品质。
• 制作并学习常见问题的答案列表 比如“你在 5 年后看到自己在哪里”或“说出你最好的品质”。这样不仅不会在面试上白白浪费时间，还能让自己更有信心。
• 有些话题你不应该在面试中谈论。 这些包括，例如，复述自己的简历、在未来工作中不重要的技能、生活中的个人目标。
• 不要害怕采取主动.如果招聘人员没有问任何问题，那么除了你已经说过的话，他还想从你那里听到一些东西。在这种情况下，试着尽可能多地讲述你自己，你的目标。