面试问卷：填写示例

迄今为止，劳务交流提供了许多职位空缺，但各个岗位的人选却越来越难。如何在劳动力市场上竞争？正确填写面试问卷的知识和能力将帮助您与雇主进行个人对话，然后找到一份没有任何问题的工作。

问卷是一种表格，其中包含一组应该回答的特定问题。 工作面试问卷是由用人公司编制的一份问卷，用于编制一份进一步面试的申请人名单。 根据填写的问卷，公司甚至可以在面试前拒绝候选人。

法律没有登记必须根据该表格起草的正式表格，因此每个雇主都可以以最翔实的形式起草。这也不是招聘的强制性要素，而是用人组织本身的决定。公司承诺执行关于不披露个人数据的法律。

问卷允许经理在面试前了解：

• 关于候选人的一般信息，通常不会在简历中注明——他的兴趣和对生活、爱好、社会地位的看法；
• 与能力、组织和工作承诺有关的最重要问题；
• 为什么这个候选人对这个特定职位感兴趣，兴趣有多强烈。

许多申请人对填写问卷的方便性感兴趣，因为在此之前雇主有机会熟悉简历。但经验丰富的招聘人员认为，这些文件是不同的，而且根本不是相互排斥的文件。 他们每个人都有不同的最终目标：

• 简历提供了评估专业水平、在特定活动领域获得的经验、职业适合性的机会；
• 面试问卷允许雇主考虑潜在雇员的社会心理素质。

有时求职者倾向于向雇主隐瞒一些关于他们生活的信息，这使得他们不会在简历中提及。在这种情况下，正是问卷调查在正确表述的问题的帮助下，可以让您获得摘要中未涵盖的问题的答案。试图回避答案不会逃过招聘人员经验丰富的眼睛，没有答案会让你考虑进一步考虑候选人。

经验丰富的招聘人员在为应聘者准备问卷时“吃了狗”，因为它非常方便，而且不需要公司方面的大笔开支。但是，如果您作为雇主，第一次遇到需要为工作面试编制一份问卷表，那么您可以依靠编制这份文件的一般原则。

因此，问卷的主要部分包括：

• 全名、年龄、公民身份、联系方式、家庭住址（有时带有索引）；
• 婚姻状况;
• 军衔；
• 教育：基础专业和附加课程、研讨会、培训；
• 具备工作所需的技能（外语、计算机技能、驾驶执照类别和驾驶经验）；
• 工作经历按时间倒序排列后5位，注明工作起止日期、企业名称、岗位、职责及辞退原因；
• 期望的工资水平；
• 爱好和有关您自己的其他信息，有关不良习惯的信息；
• 愿意出差和搬家。

设计可以按任何顺序排列，它可以包含下划线以表示广泛的答案，或包含相应名称的单元格（带有有关某些字符含义的说明）。调查问卷的编制应能胜任，不使用复杂的修辞格，简洁明了，没有歧义。您不应添加可能违反申请人个人界限或冒犯他人的项目。

在问卷的形式中，答案必须简短而详尽。不要在问卷中撒谎，因为这可能会导致以后无法通过面试或被解雇。

申请工作时对问卷问题的示例答案。

全名：彼得·彼得罗维奇·彼得罗夫

出生日期：1986 年 9 月 9 日（33 岁）。俄罗斯联邦公民身份

居住地：圣彼得堡，圣。茨维特纳亚，10

联系电话：+ХХХХХХХХХХХ

电子邮件地址：petrovpetr@mail。 zh

婚姻状况：已婚，2个孩子

获得的教育：

附加教育：软件工程在线课程（2017 年）

外语知识：英语B2

工作经验：

期望的工资水平：XXX 千卢布。

爱好：高尔夫、国际象棋

关于我自己的附加信息：我有 B 组驾驶执照

我不反对验证我提供的信息。

执行日期：XX。二十。 XXXX 签名：____________