技术专家简历提示

现代劳动力市场对技术专家的职业需求广泛。该职位的候选人应正确撰写简历，以尽可能有利地展示他们的技能、工作经验、专业成就和个人素质。

我们建议您熟悉撰写简历的建议，以吸引雇主的注意。

让我们从一个事实开始，技术人员的职业是多方面的，包括大量不同的领域，每个领域都涉及到自己的基本技能和能力。

工艺工程师 参与每个生产中组织流程的开发和实施。靠近他 生产技术员。 该专家负责从原材料采购到成品发布的各个制造阶段的产品质量。

做同样的事情并且 餐饮技术员或食品工业大师，只有这已经涉及食物。该专家致力于确保餐饮业和食品行业的烹饪和糖果产品的适当质量。

技术员-技术员负责任何生产周期的最后阶段。 他检查发布的产品是否符合标准，执行所有必要的计算并起草文件。如果发现任何缺陷 该专家必须确定婚姻的原因，并采取措施防止将来出现此类错误。

工程技术人员 是炙手可热的专业人士，是任何机械制造企业必备的。该工人的任务包括设置和维护设备，以及在车间使用自动控制系统制造设备的过程。

企业的首席技术专家监督工作流程的成本效益组织问题。 他的职责包括寻找和实施旨在最大限度地节省公司资源的最新工作方法。他提供材料和原材料成本的降低，负责生产的重新设备和提高成品的质量。

编写简历时，一定要写明你在想要的方向有相关的工作经验，或者在相关领域工作过。 例如，如果您有糖果生产技术人员的经验，那么您很可能有资格担任肉类、香肠或奶制品店技术人员的职位，而了解瓦楞纸板生产基础知识的瓦楞生产技术人员可以成为成功的候选人。印刷公司的空缺。

简历中所注明的专业技能，概括而言，必须满足技术人员的职能要求：

• 生产任务计划；
• 生产周期的物流；
• 制定产品分类清单；
• 为生产工人组织符合人体工程学的工作场所；
• 维护和控制所用设备的功能；
• 在技​​术过程中开发和实施创新解决方案；
• 原材料和起始材料的质量控制。

你的简历必须包括你的教育。 - 只有具有高等教育或中等专业教育的专家才能申请此职位空缺。相应的文凭可以在大学和专业学院或技术学校获得。

雇主非常关注职业所需的特征，例如：

• 耐力——技术人员在困难的条件下工作，通常在高温、高湿度和其他不利因素下工作；
• 流动性——这个人不是办公室工作人员，他处理资源和成品，而不是文件；
• 良好的机动性和动作协调性；
• 优秀的眼球。

如果我们谈论的是食品技术专家，那么他必须具有良好的品尝技巧。

在完成工作描述所需的个人素质中，有必要指定如下：

• 一份责任；
• 独创性；
• 注意力;
• 好记性；
• 诚实。

在为技术专家编写简历时，许多申请人会犯错误，从而立即将候选人从该职位的申请人数中删除。 让我们考虑最常见的。

• 缺乏声称的能力的证据.仅仅写下你拥有所有必要的技能并拥有合适的工作经验是不够的。这个信息需要确认。例如，如果您写道您能够优化生产成本，那么请说明您是如何提高性能的，技术周期的生产力提高了多少。
• 语法错误.尽管技术人员必须精通生产，并且不需要他完美的拼写，但在撰写文本时消除错误仍然值得。该文件必须无可挑剔，并展示您的高水平专业精神和对每个细节的关注。
• 负面信息。 简历应仅包含有关您的正面信息。你不应该抱怨以前的雇主，谈论你在建立职业的艰巨任务中必须克服的困难，唯一的例外是克服技术问题的故事。例如，不必写副组长将您视为竞争对手，并没有宣传您的想法和建议。但是，在资金有限的情况下，您能够实现成本降低并达到持续积极的趋势这一事实 - 必须提及这一事实。
• 词汇选择错误.即使是最好的候选人也可能被不幸的陈词滥调、行话或过于深奥的术语所破坏。要描述您的经历，请使用有效的动词（创建、启动、启动）——这将确认您是一个非常积极的候选人的印象。
• 在简历中包含所有工作经验.如果您的职业生涯始于装载机，那么这个事实可以省略 - 对过去几年的专业经验的描述就足够了。
• 在于陈述事实。 请记住，有关申请人的任何信息，特别是对于技术专家这样重要的职位，肯定会由雇主的安全服务部门进行检查。即使您可以通过隐藏工作履历中不受欢迎的事实来欺骗人力资源官员，他们也不会让您进入下一个阶段。
• 要求高职位。 如果技术专家职位的候选人在简历中描述了他担任一线技术专家职位的经历，但同时表达了希望以高估的薪酬水平担任首席专家的空缺，那么就没有自尊公司甚至会考虑这样的申请人。

技术人员的职业需要适当的教育 - 必须在简历中注明。 H同样重要的是工作经验项目，列出您工作的企业，并强制说明每个职位的基本工作职责。

一定要提到专业技能，比如，从事过产能计算，规划过生产设备的布置，了解特种设备的运行特点，熟悉现行的技术标准，有技术控制能力，其他。

不要忘记个人素质.当然，你不应该写你喜欢种花和环游世界，但数学能力、纪律、组织、自我激励和良好的记忆力的存在，毫无疑问，值得在简历中提及。