概括

心理学家的简历：填充的结构和特征

内容

一份写得好的简历可以对雇主的就业决定产生积极的影响。对心理学家的专业技能和个人素质的称职介绍可以为未来的雇主提供进一步的有益合作。现代心理学领域专家的简历应该结构清晰，包含一定的信息。此外，为了提高效率，值得附上求职信。

简历结构

简历的结构可能因几个因素而异。 创建简历的目的：为了工作或为了比赛.此外，简历因心理学家的专业而异：学校或学前教育机构的心理学家教师、临床心理学家、家庭顾问等。 在心理学家的简历中肯定应该强调一些一般要点。

第一项应明确表明申请人的基本信息：姓、名、父名，以及住址、电话号码和电子邮件地址。

值得注明专业（高等、中等职业、其他）的主要教育程度和毕业年份和教育机构。

我们详细描述了工作经历：工作时间、组织、职位以及职责。 对于心理学家顾问，功能可以在以下领域。

值得指定您的工作形式：培训、个人和团体咨询、诊断等。

对于在教育机构寻找工作的申请人，作为工作的一部分实施的国家计划的信息将是相关的。

这些可以是奖项、学位、参加科学会议、科学研究活动。指定会议时 必须注明具体信息，说明演讲的标题、日期和主题。

如果申请人拥有该专业的学位，则应说明这一点，这同样适用于正在进行的科学研究活动。

这个项目可以正确地被认为是最重要的，因为雇主将在它上面评估申请人。在这里，您应该指出您在专业框架内可以做的一切。应特别注意现代工作方法和信息通信技术技能。现代雇主正在寻找现代专业人士。 例如，学校心理学家的简历可能包含以下专业领域的技能：

本段应包括与工作直接相关的申请人的个人素质。例如，没有必要表明申请人是肯定的。雇主可能认为这是多余的信息。 执业心理学家可以指出以下个人品质：

没有必要列出所有只浮现在脑海中的品质。简历应尽可能诚实地写。

要创建有效的简历，您应该遵循许多规则。

求职信可以在招聘人员的选择过程中发挥重要作用。只要起草正确，这封信就会引起人们对您的候选资格的关注。 求职信和简历一样，都有自己的结构。

问候和地址 “你好，伊万·伊万诺维奇。我的名字是…”
开场白 “这封信是对空缺的回应……”
基本信息。 这封信的这一部分包含有关经验、教育、专业技能和成就的信息。事实上，求职信是对简历的总结，但在此申请人有权仅注明最有益的信息，以引起招聘人员对其简历的注意。
为了引起注意.在这里，您需要引起招聘人员的兴趣。它可以是关于您的想法、向专业方向发展的愿望、抱负以及“我们为什么要接受您？”这个问题的答案。