概括

简历中应注明哪些专业素质?

简历中应注明哪些专业素质?
内容
  1. 与个人素质的区别
  2. 专业功能
  3. 个人素质
  4. 业务技能清单
  5. 不同职业的选择
  6. 建议

一份好的简历是成功的关键。它应该从最好的一面展示潜在员工,并将他与特定职位的其他申请人的背景区分开来。编制和提交本文件有许多规则。

与个人素质的区别

关于个人和职业素质的部分是必不可少的。 有了它,雇主甚至可以在面试之前评估潜在员工。

大多数申请这个或那个职位的人看不到个人素质和工作素质之间的区别。要了解它们的区别,您应该分别考虑每一点。

专业功能

该列表可以包括大量不同的标准。 他们每个人都帮助经理建立与特定职位相关的员工技能的图片。

  • 这样的功能 自信心,自带经验。通过做足够长的工作,获得的质量可以让你更快、更有效地工作,而不必怀疑自己的能力。
  • 以非标准方式处理业务和解决问题的原始方法是创造力。 这种观点在创意专业中尤其受到赞赏,但更新后的方法将在各个领域受到赞赏。
  • 在压力情况下的应变能力 让您完成工作,无论发生什么。
  • 能够清楚地规划工作流程 - 这是一个单独的质量,可让您在最短的时间内获得所需的结果。
  • 没有过度反应表明情绪平衡。 这样的员工会冷静地解决冲突并应对任务。当员工亲自遇到此类事件时,这种品质会随着时间的推移而发展。
  • 渴望始终走到最后,从任何情况中脱颖而出,成为赢家 表明员工希望在该领域发展。
  • 严格而公平的态度非常重要。 这可以是对他们自己的行为和其他员工的行为的评估。
  • 正确分配责任和权力的能力受到高度重视。 在这种情况下,优先考虑任务并专注于要领。同时,您需要控制执行工作的过程。
  • 员工要想担任领导者,就必须能够妥善组织人事工作。 如有必要,应解释每位员工的任务以确保其成功实施。
  • 在危机情况下,一项有用的技能将是清晰快速地解决重要问题。 有时需要采取强硬的方法来处理问题。这项技能是通过解决非标准情况而发展起来的。
  • 成功且协调良好的工作流程 能够选择合适的技术并选择获得预期结果的最佳方法将是有用的。
  • 了解工作特点 员工获得的经验和经验将有助于改进所使用的技术和方法。

个人素质

本节包括特征,其形成是单独发生的。这些品质逐年发展和提高。

它们对家庭、熟人、朋友的公司以及工作团队中的关系都有影响。

  • 诚实和正义感 表明一个人如何与自己和他所在环境中的人建立联系。
  • 在团队中互动的能力 使普通工人成为一个协调良好的团队,为实现共同目标而努力。在这种情况下,冲突的可能性被最小化。
  • 在你的演讲中冷静地看待批评是一种重要的个人品质。.一个明白可以表达对他的工作的负面评价以改善结果和帮助的人拥有它。
  • 坚持自己的意见 信念表明坚持原则。
  • 机智的行为 - 这是另一个有助于在任何团队中建立关系的功能。
  • 如果一个人信守诺言,这不仅是一种强大的个人素质,也是未来员工的一个重要特征。 你总是可以依赖这样的员工。
  • 毅力和决心 是那些经常成为优秀领导者的人的先天特征。这将有助于解决复杂的问题和有争议的情况。
  • 有能力倾听他人的人总是能够依靠更有经验的工人的帮助。 应该理解,自己解决问题或任务并不总是最好的选择。
  • 坚持基于真实事实的个人信仰 谈到另一个强烈的个人特征。

业务技能清单

每个职业都有特定的专业技能。他们在简历中的出现表明申请该职位的人已经具备该领域的基本知识和技能。值得注意的是,这些技能通常对员工来说是通用的,无论是女孩还是男人。

在编写简历时,您应该只指出对特定领域和职位重要且必不可少的技能。 为了直观地展示应该列出哪些业务技能,让我们选择其中一个专业作为示例。

程序员职业技能清单:

  • 工作中一定会用到的编程语言知识(C++、JavaScript等程序);
  • 使用 MySQL 的实用技能;
  • 有查询优化和数据库调优方面的经验。

这些只是程序员职位候选人应具备的一些技能。 每个雇主可能对在某些项目中拥有工作经验有一定的要求。

通常,此信息会在招聘信息中注明。

不同职业的选择

每个职业的职业和个人素质列表会有所不同。为了更好地理解这个问题,请考虑几个职业的特征列表示例。

秘书职位候选人

占据这个空缺的人成为老板的右手。 在为该职位编写简历时,请务必注明以下专业素质:

  • 口才干练,口齿清晰,无缺陷;
  • 出色的组织能力,包括安排商务会议;
  • 社交性。

此外,专业秘书应具备以下特点:

  • 创造性的方法;
  • 整洁和体面的外观。

对于担任这个职位的女孩,特点:

  • 责任心;
  • 机智;
  • 特别注意细节;
  • 渴望发展和改进;
  • 创造力;
  • 冷静的性格。

对于男性秘书的职位,雇主正在寻找具有以下素质的人:

  • 强大的神经系统;
  • 一份责任;
  • 商务对话技巧;
  • 耐心和准时;
  • 控制自己和情况。
  • 提高了团队合作能力。
  • 敏捷。

律师空缺

选择一个人担任这个职位, 老板希望看到具有以下技能的员工,不分性别:

  • 一份责任;
  • 与不同人群交流的能力;
  • 诚实和勤奋;
  • 坚持原则;
  • 抗压性。

在男性中,乐观和善意尤其受到重视。对于女性来说,赢得人的能力、专注力等品质很重要。

建议

为了让雇主对你的简历感兴趣, 遵循一些准则。

  • 输入数据时要准确.如果您在该职位或与该方向相关的其他空缺职位有经验,请务必说明以下内容:您在哪家公司工作,您的职责是什么,您在任职期间取得了哪些成功。准确清晰地指定信息,没有不必要的水。
  • 考虑您希望从事的职业的特殊性。 如果选择的职位与创造力密切相关,请描述该领域的技能、经验和技能。
  • 在开始编写自己的简历之前,评估一些现成的示例很有用。 最好的办法是查看您申请的同一职业的简历。
  • 首先,制作一个草稿并评估其中显示的信息的呈现程度。 在最终结果完全适合您之前,不要害怕更正和更正文档。

在发送简历之前,请仔细阅读,以避免出现语法、文体和其他错误。

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