概括

简历格式：规则和示例

内容

每个专家都必须起草一份摘要文件，这是职业生涯和职业发展所必需的。首先，它在申请工作时会派上用场。编写本文档时，主要应注意其含义和内容。但是，文档的格式同样重要。

关于撰写和格式化简历有哪些规则和要求？年轻和缺乏经验的专业人士应该避免哪些错误？在本文中，您将找到这些问题的答案。我们还将向您展示申请工作的文书工作示例。

基本规则和要求

要申请工作，您需要正确撰写和格式化简历。 简历设计有几个特点，我们将在文章中考虑。

清晰易懂的结构.你不能用纯文本写简历（例如，一篇文章）。类似的格式更适合于诸如求职信之类的文档。至于简历，它应该包含严格定义的部分和栏目：全名和联系方式，教育，工作经验，专业技能，成就，爱好，个人素质，推荐，附加信息。

根据您的活动范围以及雇主的要求，区块的数量和内容可能会有所不同。 无论哪种方式，所有信息都应该结构清晰，以便于理解。

商务风格。 目前，许多公司和专业人士正在放弃经典的简历，选择更现代的设计方案。它没有被禁止，在某些情况下甚至被鼓励。无论如何，但即使在你的创造力和创造能力的体现的情况下，值得记住的是，简历是一份商业文件，雇主在此基础上将你评估为专业人士，所以你不应该使用制作时不适当的图片或符号。

均匀性。 写简历时，需要坚持单一的设计风格：相同的字体和缩进、对齐方式等等。如果您使用太多元素，您创建的简历将不会被视为一份整洁的文件，而是关于您和您的职业生活的事实的混乱组合。

颜色组合.传统上，在简历中不习惯使用除黑白以外的任何颜色。但是，您可以偏离此规则并展示您的艺术技巧和能力。但即使在这种情况下，您也应该确保您使用的所有色调都相互结合。否则，您的创造力将被负面评价。一个好的做法是使用与您附加到简历的照片的色调相匹配的颜色。因此，您将为简历创建单一的个人风格。

意义胜于设计的优势.尽管简历的设计可以使你的文件在其他申请人的大量简历中脱颖而出，但仍然重要的是要记住，文件的语义内容更为重要。在这方面，您不应该在明亮的图片和流程图背后隐藏缺乏工作经验或相关教育。

通过遵守上述所有标准，您将创建一份即使是最苛刻的雇主也一定会引起注意的文件。

在聘请特定专家时，雇主会特别注意申请人的简历。这就是为什么 不仅从语义的角度来看，正确地组合它很重要。 文档还应该美观且具有美感，因此注意其设计很重要。迄今为止，人力资源专家以及雇主将收到的所有简历分为两大类。让我们更详细地考虑它们中的每一个。

这是一个已经使用了很长时间的选项，但它几乎适用于任何区域。从本质上讲，这种类型的简历代表了申请人必须填写的严格定义的表格、部分、块和列。

写经典简历最重要的规则是正确性和正确性（即不存在语法、拼写和标点错误）。 简历的经典版本由上面提到的照片和标准部分组成。此选项不允许使用其他颜色以及任何图形图像。

很多用人单位不会偏爱那些严格、准确填写经典简历栏目的专家，而是偏向于发送时尚且不规范简历的人。此外，编译这样的文档有很多选择。例如，所谓的视频简历正变得越来越流行。它们与媒体专业特别相关，对于那些你的外表、举止、风格和演讲很重要的职位。

通常，雇主会被要求提供女演员、记者、模特等的视频简历。然而 即使您决定选择此选项，也值得将一个小的打印文档附加到您的视频中。

摄影师、设计师或建筑师等创意专业的代表可以在简历中附上他们的作品集。因此，您立即向雇主证明您的专业精神。

即使是正确编写简历并设计精美的申请人， 如果他犯了一个或多个错误，就不会得到理想的位置。

语法和标点错误.在将您的简历发送给雇主之前，重要的是要确保从语言的角度来看它是绝对正确的。从这个意义上说，不应该有拼写错误、拼写错误的单词或缺少逗号。所有这些缺点都会对文档的整体感知产生负面影响。
大容量.简洁是才华的姐妹，好的东西应该适度。撰写就业文件时应遵循这些原则。通常，申请人会尝试将尽可能多的关于自己的信息放入文档中（这适用于个人数据以及有关教育和工作经验的数据）。结果是许多纸张上的非常详细的文档。

请记住，无论您的简历多么漂亮和时尚，如果它非常大，那么没有人会阅读它。一份标准的简历不应超过两页（最好是一页）。