概括
会计师对简历的职责

每个企业都需要一名会计师,无论是大公司还是个体经营者。担任该职位的人的职责非常多样化,直接取决于企业的范围和员工人数。让我们更详细地了解会计师的工作细节以及不同领域的责任范围。

工作特点
会计师是负责会计的专家,他从事文件管理,向有关当局发送税务和统计报告。像任何其他职业一样,成为会计师有其优点和缺点。
某些方面可以归因于这些优势。
- 会计师曾经是并且仍然是一个需要的专业。 所有行业都需要高技能的工人,每个组织都需要他们。
- 收入稳定。 此外,它直接取决于员工的工作经验和专业类别。一家信誉良好的公司的总会计师可以赚取相当可观的收入。平均而言,会计师的工资高于俄罗斯的平均水平。
- 办公室工作, 需要经常出现在工作场所,除了很少访问银行和监管机构。
- 对于有经验的专业人士开放 非常好的职业前景。
- 需要时会计 可以随时作为自由职业者远程工作, 接管几家小公司的会计工作。
但是,缺点也很明显:
- 非常广泛的职能职责;
- 频繁修订,尤其是在季度和年度报告期间;
- 压力情况的存在;
- 财务报表编制错误对公司管理层和监管机构负有高度个人责任,责任不仅可能是行政责任,还可能是刑事责任;
- 会计师不能在任何方便的时候休假,特别是在编制和提交报告期间,任何人都不会让他休假;
- 工作复杂、单调,与数字和不断的文书工作有关;
- 任何会计师都必须孜孜不倦地提高自己的能力。

会计师在各个领域的工作职责
在小公司中,一名会计师负责公司的整个会计工作,但在大型企业中,有一个完整的部门,其中专家分担专业责任。
会计经济学家
会计经济学家的任务包括:
- 协助实施企业经济战略的计划;
- 在实践中开发和引入他们自己的创新理念和实施方法,以改进 FED。
作为任务的一部分,会计经济学家从事以下工作:
- 引入企业 FED 分析系统的财务和经济部分;
- 制定旨在提高公司在所提供服务市场中的地位以及优化公司财务业绩的长期和短期措施;
- 参与制定一系列措施,其主要任务是提高公司整体业绩;
- 确保将公司活动数据输入自动会计系统的正确性;
- 应授权人员的第一次要求提供内部和外部文件。

领导
公司总会计师受委托担任助理总会计师职务:
- 主要工作包括保存固定资产、商品和货币价值、产品销售、美联储结果、与交易对手的相互结算等方面的记录;
- 参与组织旨在更有效地利用公司资源和改善财务纪律的活动;
- 实施对不同会计部门的原始文件的接受,对其进行控制并为处理做准备;
- 在相关账户中反映所有必要的财务交易;
- 确定损失的原因以及非生产成本,提出减少和预防损失的建议;
- 执行必要税费的计算以及对预算外资金的贡献;
- 向公司高管以及投资者、审计师和债权人提供有关会计领域的正确数据;
- 参与公司的 AHD 以确定公司的储备;
- 协调公司会计部门一组执行人员的工作。

基于材料
物料表会计应从事:
- 计算制成品/提供服务的成本;
- 接受和处理主要财务文件;
- 在相关会计科目上反映与固定资产和材料的所有交易;
- 计算工程和货物的实际成本;
- 起草与交易对手和解的必要文件;
- 准备所有必要的报告;
- 管理应付账款问题;
- 公司自有材料的库存;
- 存储和维护文档。

主要的
这是一位专家,其活动涵盖会计的所有领域。 他的职责包括:
- 评估主要文件是否符合法律要求;
- BU账户分析,用于与企业交易对手相互结算的会计处理;
- 数据与 IFTS 的核对;
- 监控应收账款的状态;
- 工资单;
- 向税务机关提交报告;
- 控制合同财务方面的合规性;
- 控制对所有正在进行的财务和商业交易账户的正确反映;
- 如有必要 - 准备一揽子文件以从工资短缺中扣除;
- 向企业管理办公室报告;
- 向预算外基金提交季度报告;
- 控制现金簿的维护;
- 及时反映收银台的所有短缺和盈余情况;
- 对主要现金文件的审计;
- 验证销售账簿形成的正确性和预先报告的准备。
在大型企业中,会计出纳、银行会计、工资会计等岗位是分开区分的。

收银员的职责包括:
- 接收和发放现金;
- 收益的收集;
- 接受法人实体和个人的现金;
- 根据报告发行货币;
- 系统中所有操作的反映 1C:会计;
- 及时完成现金簿;
- 收银员的工作日结束。
银行会计师执行的职责略有不同:
- 引入 51 和 52 账户;
- 在“银行客户”系统工作;
- 就经常账户的资金动向起草一份报表;
- 填写付款单并将其发送到服务银行。
工资会计负责:
- 及时向公司员工支付工资;
- 税收和付款的计算;
- 向预算外资金提供所有必要的报告;
- 在账户上分配工资和税收;
- 监督工资银行卡的发行;
- 核算燃料、移动通信、出租房屋和其他员工福利费用的报销;
- 支付赡养费和福利的会计处理。

例子
撰写简历时,遵守以下要求非常重要:
- 文本必须正确书写,没有句法和拼写错误;
- 整个文档的格式应使字体、标题和写作风格保持一致;
- 对于摘要,只应提供最重要的信息 - 文件的体积不应超过 1-2 页。
以下是一些如何正确撰写简历的示例。
不要忘记写一封求职信,在其中表明您的申请目的,并简要描述您比其他候选人的优势。


