招聘经理简历怎么写？
公司的效率与工作人员的能力和工作能力成正比。因此，像招聘经理（又名人力资源经理，人力资源经理，人事官）这样的专家在大公司中需求量很大。
编译规则
为了获得令人垂涎的人力资源经理职位，您需要正确撰写简历。 在这样做时，您应该依赖以下建议：
- 文件的体积最多为 2 张 A4 页；
- 简洁而称职的信息呈现方式；
- 将文本分成块并清楚地划分它们（粗体、副标题、项目符号）以便于阅读；
- 不要在简历中塞满个人信息（人体测量数据、国籍、宗教、爱好、婚姻状况、政治观点等）。
技能和责任
人事官员的职业意味着该职位的候选人具有 一定的专业技能和知识：
- 他必须遵守俄罗斯联邦的劳动法；
- 至少具备基本的心理学知识，能够直观地了解人；
- 计算机和基本程序的有用知识（MS Office，1C：工资和人事，电子邮件，互联网）；
- 如果公司在国际上开展业务，英语知识将是有用的。
人力资源经理的工作职责：
- 制定公司人事政策的主要假设；
- 根据每个职位的要求招聘专家；
- 为全职员工创建和实际应用培训计划（进行培训、研讨会）；
- 协助适应“新人”；
- 制定和实施激励政策；
- 人员文件。
个人和职业素质
现在让我们谈谈一个好的“HR”应该具备的个人和专业特征。
关于个人素质，应该是：
- 善于交际的；
- 执着的;
- 仁慈;
- 可行的；
- 体面的;
- 能够在团队中工作。
专业的：
- 对人员搜寻和选拔方法有一定的认识，并能在实践中运用；
- 知道如何正确评估每个职位候选人的价值；
- 能够胜任和有效地进行面试。
例子
为了让您更清楚如何撰写人力资源经理职位的简历和求职信，我们为您挑选了样本。
概括
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全名。 |
西多罗夫·雅科夫·伊万诺维奇 |
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出生日期 |
1984 年 11 月 25 日 |
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居住地址 |
布拉戈维申斯克，圣。特鲁多瓦亚，房子 12，apt。 3 |
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电话 |
8-000-000-00-00 |
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电子邮件 |
西德@gmail。 com |
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目标 |
申请招聘经理职位 |
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教育 |
2001–2006 – 阿穆尔州立大学 专业——组织管理 |
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额外教育 |
2006 年 11 月 - 2006 年 12 月 - 在布拉戈维申斯克的“教育与职业”培训中心完成了“人力资源记录管理”课程 2007 年 3 月 - 2007 年 5 月 - 在布拉戈维申斯克的“教育和职业”培训中心通过了“人力资源检查员”课程 |
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工作经验 |
01/21/2015-10/13/2019 – 101 Causes LLC，人力资源经理 职责：
07/30/2007-12/30/2014 – Vega-Plus 公司，招聘经理 职责：
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专业技能 |
处理人事文件、招聘、面试、测试；熟悉俄罗斯联邦劳动法；在计划 1C：工资和人事以及所有 MS Office 计划中工作的能力；英语知识 - 基础水平 |
转交信
求职信被称为 该职位的潜在候选人“附加”到简历中的附加信息。
通常，这是一段简短的文字（3-5 段），解释申请人为什么选择这家特定公司作为他未来的工作。
让我们用一个例子来解释招聘经理如何为他的简历写求职信。
“你好！我对贵公司人力资源经理的空缺感兴趣。我会很高兴 (a) 合作，因为我确信 (a) 这样一个成功发展的组织能够给我提供专业发展和职业发展的机会。
我有一点人力资源检查员的经验，因此我学会了如何面试申请人、保存员工个人档案、分析劳动力市场以及选择合适的专家来填补空缺职位。
我希望我的知识和成就能帮助我成为贵公司的一名成功员工。”
如果您决定更改活动类型，请在求职信中说明原因。按照上面的例子写出第一段和最后一段。在他们之间，描述你的情况。
“目前我没有与人事打交道的经验，但我是一名客户经理。我的工作职责包括与大量公司客户互动、参与内部和外部项目、维护随附文件、电话交谈。
我在这个行业取得了一些成功，但今天对我来说最有吸引力的是人才的选择、激励计划的发展和培训。我对管理心理学有点熟悉，我想把我的知识应用到实践中。”
