创意简历：功能和示例

创意专业的代表在编写简历时最常偏离黑白设计的经典标准。他们将最不寻常的想法变为现实，例如，以光面杂志封面形式的简历或在人工老化的纸张上编写的简历。但是，它们的信息部分与既定的办公室要求没有什么不同。

一份有创意的简历可以让申请人在古典风格的演示问卷的一般背景下脱颖而出。这并不奇怪。浏览大量相同类型的简历，招聘人员会非常高兴地停在一份色彩缤纷的文件前，仔细阅读文本。

首先，有必要考虑创造性方法的缺点：

• 不是每个领导都明白非标准简历的精髓；
• 准备一份演示文件可能需要一天以上的时间；
• 求职者对他想在其中工作的公司管理层的意见的内在焦虑会对创意设计产生负面影响；
• 创意简历格式并不适合所有专业。

但是非标准方法的优点列表还有更多要点。

• 筛选公司。 经理和招聘人员可以对提交的简历发表批评意见。不同的观点和相互竞争的意见表明，与老板和整个公司团队合作是不可能的。
• 创造性的方法 帮助 补偿申请人的最低工作经验。
• 创意格式简历 让申请人有机会创造令人惊叹的职业生涯.在很短的时间内，一个非标准的文件就可以进入全市所有创意公司的数据库。这意味着工作机会将开始提供给申请人自己。
• 创意主管优先考虑候选人 开箱即用的思维。
• 具有创意简历的申请人肯定会被邀请参加面试。 同时，交流也不会是慢吞吞的，而是带着微笑和欢声笑语。
• 公司团队经常看到公司收到的简历.这种不寻常的编写演示文档的方法可以让你快速融入团队。

创建一个有创意的简历实际上是非常困难的。创造性思维和图形程序知识只是创建演示杰作的第一步。为了吸引雇主的注意力，您需要为这份文件提出一个不同寻常的概念。

招聘专家分享了哪些创意简历模型更符合公司高管的口味。

• 信息图表.一种在创意职业中相当普遍的自我展示方法。本文档的正文必须包含经典摘要的所有要点。至于背景，这里申请人只需要有创意。
• 信封.如今，招聘人员和商业领袖通过电子邮件收到求职者的简历。但这并不总是成功的——这样的信件最常被删除。由快递派送或亲手交给人事部门的“活信”将有助于避免此类情况。同时，简历本身也应该有非标准的设计。
• “接触”。 如今，社交网络已成为人类生活不可或缺的一部分。编译创意简历时不能使用此选项。在个人页面设计中制作的演示问卷看起来非常有趣且不寻常。此外，这种方法允许申请人展示他的才能，从而向潜在的管理层展示他们的才能。
• 覆盖。 以精美杂志封面的形式制作创意简历的绝佳选择。在这里可以放置打印信息并插入几个投资组合元素。
• 烙画。 一种不寻常的方法，极少使用。我们谈论的是一块木板，上面刻有必要的文本信息。事实上，设计创意简历有很多选择。主要是连接创造潜力并找到可接受的文档模型以快速完成工作。

要写一份原始简历， 有一些重要的提示需要遵循。

• 创意简历的设计应与一个感兴趣的职位相对应。 需要具体的。诸如“准备好担任程序员或广告经理”或“我想获得一份快递员或呼叫中心接线员的职位”之类的选项并不能有效地发挥作用。
• 创意简历模型，就像本文档的严格版本一样，应该提供适度的信息。 招聘经理或经理最初专注于演示问卷的设计，然后熟悉文本。这里最重要的是说出关于你自己的真相，而不是把它透露到最后。例如，“在我上一份工作中，我能够在没有额外资金的情况下增加产量。”这些话会引起雇主的兴趣，他肯定会想详细了解一切。
• 即使在创意执行中，简历也应遵循普遍接受的结构。 总体而言，自我陈述问卷的原始设计在严格文件的总体背景下脱颖而出。但是对于文本内容，许多人会犯错误。有些人会跳过一些要点，而另一些人则相反，专注于次要细节。
• 应特别注意“工作经验”部分。 在这种情况下，年表应该是从最后到第一个。

在每位应聘者的简历中都有“工作经历”栏目，写明企业名称、职位和职责清单。但一般来说，雇主对这些信息不感兴趣。未来的领导者必须看到潜在员工可以取得什么成就。为此，在简历结构中添加成就部分是适当的。

对于有创意的简历，最好稍微调整一下“工作经历”部分，用成就来补充。此外，建议使用几个例子来考虑一个不寻常的一堆看起来像什么，与平庸的短语形成对比。

主要职责：

• 打冷电话；
• 创建演示文稿；
• 订立合同。

一方面，文本看起来清晰，易于理解。然而，未来的领导者并没有看到申请者能取得什么成就。 因此，需要一些明确性：

• 与国际公司签订10份合同，每份价值100万美元；
• 3 个月内客户群增加 128 家，其中 46 家成为固定合作伙伴；
• 过去 22 个月内超过计划的产品销售。

你甚至不必问潜在老板会“咬”什么文字。

任何创意简历的一个强制性条件是用“技能和技术”部分补充其结构。例如，如果申请人正在寻找一份文案工作，那么说明他是否具备公开演讲技巧对他来说非常重要。这不是关于卡拉OK，而是关于教授讲座或培训新员工。

在填写技术知识部分时，无需详细描述对程序的了解。表示“有经验的用户”就足够了。 一般来说，最好做一个标记清单，并显示申请人熟悉哪些程序，哪些不太了解。

在每个严格的简历模型中，都标明了熟悉的字眼，申请人只是换了位置。例如，社交能力、抗压能力、责任心。这些话甚至可以被称为陈词滥调，潜在的领导者甚至都不会注意。

创意格式简历中的次要信息应该以不同寻常的方式呈现，为此，您需要连接您的想象力，谈论原则和信念。您可以简要提及最喜欢的书、博客或其他兴趣。一方面，这可能看起来很荒谬，但正是这些信息揭示了申请人的内心世界，讲述了他的个人品质。此外，如果至少有一种兴趣与潜在领导者的热情​​相吻合，那么他和应聘者之间就会产生一种难以察觉的情感依恋。由于这种细微差别，创意简历的所有者获得所需职位的机会显着增加。

如果申请人不想分享个人信息，您可以使用通常的陈词滥调，只需更详细地介绍它们：

• 特征“抗压” 可以用“能够承受高度的情绪压力并在紧急情况下保持冷静”来代替；
• “一份责任” 最好用“我有能力快速分析情况并做出独立决定，对他们承担全部责任”进行着色；
• 短语“我可以很快找到与陌生人的共同语言” 轻松取代“社交”模式；
• “我独立处理新信息，之后我很容易将其应用到实践中” 这是关于“快速学习”的。

提交的文件是任何创意简历的重要组成部分。今天，申请者试图在演示问卷中附上一个小后记，其中有几句话与公司和感兴趣的职位有关。

在问候语的文字和求职者的就业目的指示中，经理认识到潜在员工的性格和气质的微妙之处。 但是，求职信的构成完全取决于几个重要因素：

• 申请人的资格等级；
• 感兴趣的位置；
• 招聘人员或参与招聘员工的生产经理的最终意见。

作为创意简历的基础，您可以使用万维网上提供的模板。第二个样本更亮、更饱和。许多广告公司都希望收到带有此类问卷的申请人。