简要总结：灌装的特点和建议

迷你简历是雇主或人力资源专业人士了解潜在员工关键信息的最佳方式。使用它可以方便地在就业平台上进行安置，以及邮寄给您感兴趣的公司。此版本的摘要应尽可能简洁和信息丰富。编译时要注意什么？哪些信息应该先包含，哪些可以排除？我们将在下面讨论这个。

为了使简短的摘要令人愉快且易于阅读， 它的结构应该很容易理解，为此，将其分解为块：

• 个人资料、联系方式、期望职位和收入水平（在此区块中，潜在雇主了解您：了解您是谁以及您希望从合作中获得什么）；
• 教育;
• 工作经验（注明最后2-3个工作地点即可）；
• 关键技能；
• 附加信息（您可以在此处指明您想澄清的所有内容，例如，您准备从哪一天开始担任新职位等）。

最好将迷你简历的所有信息都放在 A4 纸的一页上。 每个部分的标题应以粗体突出显示，块的文本应加框。因此，这些块将在视觉上划定界限，这将有助于雇主首先阅读对他更重要的信息。

井井有条的简历结构使您比其他求职者更具优势。 因此，最好使用列表来列出技能，并使用表格来列出有关教育和工作经验的块。此提交选项更易于理解，因此鼓励您首先学习这样的简历，这将使您有更好的机会获得想要的工作。

在包含个人数据的第一个块中，您可以放置​​一张照片，无论是在文本的右侧还是左侧。它应该是一张高质量的人像照片，其中脸部清晰可见，并且框架中没有陌生人或物体。 你不应该选择一张太旧的照片 - 它必须至少在三年前拍摄。 如果您申请的职位涉及与合作伙伴和客户合作、进行交易、会见客人，那么照片应该是强制性的。

为了更好地感知，您还可以用颜色突出显示块，为此，请使用柔和或柔和的色调，例如烟熏蓝色或薰衣草色。 为了使简历表格看起来不会太花哨，通过一个突出显示块，将中间的保留为白色。所以表格将只包含两种颜色，这在商业道德的框架内是完全可以接受的。

无论设计多么成功，信息的呈现方式仍然起着决定性的作用。让我们看一下如何正确撰写简历的每个部分的要点，以便传达必要的信息并从最好的方面展示自己。

在这里，您必须指定您的全名、期望的职位、工资水平、出生日期、电话号码、电子邮件地址和有关婚姻状况的信息。

此块应包含教育机构的名称、学习时间、专业、个人成就（例如，如果有红色文凭）。此外，可能还有关于额外教育（课程、研讨会等）的信息， 但前提是它对应于所需的位置。

请列出最后三个地方，或者你认为在你的职业生涯中最重要的地方。如果只有一个这样的地方，你可以写得更详细。因此，在“经验”部分中应该包含以下信息： 组织名称（最好不要使用法定名称，但要广为人知），工作时间，职位，职责，成就。

列出您在学习和工作期间学到的技能，这些技能将对您的新职位有所帮助。不需要让列表太大或太小，5-7个技能是最好的选择。

在这里，您可以写下您是否准备好加班或出差何时可以接任该职位。如有必要，请注明是否有驾照、护照、健康手册、语言知识。列出可以从最好的方面向您展示的爱好。

如果您以前的雇主中有准备好提出好的建议的人，请写下来。 您不需要提供联系方式，请写下您已准备好应要求提供它们，以使推荐人免于不必要的电话.

如此简洁但内容丰富的描述足以引起潜在雇主的兴趣并向他传达所有要点。 根据需要以任何顺序交换块。 联系信息部分必须是第一个，然后是关键技能或工作经验块。最后一部分将始终是附加信息部分。

考虑一个客户服务经理的简历样本。尽管没有表格和色块，但各部分界限分明，并包含最大的有用信息，使文本易于阅读。 照片完全符合商务风格——没有不恰当的手势，角度和光线让你完美地看到应聘者的脸。

下面是一个迷你简历模板，非常适合任何职位的设备。