简历中有关您自己的其他信息

一份写得很好的简历可以让雇主全面了解这个人。对于许多人来说，不仅员工的工作经验和教育很重要，而且他们的个人素质也很重要。因此，忽略“关于您自己的其他信息”的项目是不值得的。同时，不希望指出所有想到的事情，因为某些事实可能会使申请人的印象变得更糟。关于简历中需要写哪些信息，哪些信息最好保持沉默，我们会在文章中讨论。

关于申请人的附加信息块不受监管。 但是，它应该只说明在所讨论的空缺范围内重要的事项。 每个人都有一整套的个人素质，但没有必要详细描述你的性格和气质。重点关注可能与专业活动相关的那些特征是很重要的。

另外值得注意的是，虽然简历是一份商​​业文件， 干巴巴的素质清单不会给雇主留下深刻印象.相反，您似乎漫不经心地重写了 Internet 上的示例。展开每个概念，解释你的意思。例如，如果您在一个大型团队中工作或经常与客户联系，那么沟通技巧将是一个决定性因素。同时，也没有必要限制这个词的指示。您将通过容易与人们找到共同语言的短语来积极表征，在相互尊重的基础上建立业务关系。

抗压能力是服务人员的另一个优势.您可以写下您知道如何解决冲突情况，而不是这个术语。负责任的员工在任何公司都受到重视。因此，您可以表明您准时，关注客户的意愿，清晰，快速地完成工作任务。如果您认为自己是一个有目的的人，则不应毫无根据地举报。最好写下您的重大成就（如果它们与您选择的活动领域有关）。

如果你没有太多经验但愿意努力学习，请指出这一点。 但是，如果您可以用一些事实来支持“好学习者”这个短语，那就更好了。也许您定期参加有关您的活动主题的研讨会，学习专业文献，计划参加高级培训课程。

它也不需要列出您一生中参加过的所有课程。 雇主只会对您获得的与特定职位空缺相关的知识感兴趣。 例如，如果你找到一份厨师的工作，参加烹饪异国菜肴的烹饪大师班会派上用场，如果你申请助理秘书的职位，则根本没有关系。

特异性在这里尤为重要。对于某些职业（例如司机）来说，驾驶车辆的能力很重要。在这种情况下，有必要澄清您拥有驾驶执照的类别。 不要忘记说明您是否有驾驶汽车或卡车的经验（多少年）。 有时拥有自己的汽车是一个额外的好处（例如，如果你找到一份经理的工作）。 在这种情况下，没有必要表明汽车的品牌，但有必要报告它的存在。

如果您懂外语，则值得澄清您说它们的水平。也许你说得流利，或者你可以用字典翻译。在这种情况下，您可以报告教育机构或课程（如果有）颁发的文凭的存在。如果是的话，谈谈在国外的实习会很有用。

“计算机知识”也是一个过于笼统的措辞。 以便雇主立即了解您知道哪些程序，列出它们。 当然，这里值得考虑专业的细节，只写与它相关的内容。

如果您成功参加了与您想从事的行业相关的展览或比赛，请告诉我们。文凭、文凭和奖品将说明您是公司所需的员工。如果你在专业机构参加了奥林匹克竞赛并获得了第一名，这也将是一个加分项。 在简历中附上客户的感谢信或前老板的赞美特征会很有用。

如果您对未来的工作有特殊要求，您可以指定它们。然而，应该理解的是 没有人会为您调整整个系统。 因此，一般而言，您只需指出在特定问题上限制您的因素。例如，如果你因为家庭原因不能在晚上工作，而在周末继续工作，最好马上在简历中写下这一点。 最主要的是避免负面措辞。

在心理学方面 不想做任何事情的申请人会被雇主认为是负面的。 问题是什么并不重要。将措辞从“晚上不工作”更改为“首选时间表：上午 8:00 至下午 5:00”会立即改变简历的整体印象。如果专业允许您选择方向，您还可以指定一些偏好。

如前所述，不值得报告与未来职业无关的生活、爱好和活动的所有细节。对于女孩和女人喜欢画画的爱好尤其如此。人们相信，如果一个人谈论他在空闲时间所做的事情，这将有助于塑造一个有趣且多才多艺的个性形象。然而，这并非总是如此。会计师对编织的热情，以及经理对花艺的热情，对公司的管理来说一点也不有趣。 如果一个爱好能以某种方式提高你的专业技能，那就完全是另一回事了。 例如，对心理学的迷恋可以帮助广告代理或其他与客户进行私人对话的专业人士。

你不需要写一些会破坏你印象的东西。 例如，如果您是健康生活方式的支持者，参加运动并正确饮食，可以提及。在需要强壮和耐寒的人的地方，这将特别受到赞赏。但在任何情况下，你都不应该写坏习惯（例如，吸烟、酗酒）。赌博也会被认为是负面的。

在某些情况下，完全“健康”的爱好可能对申请人不利。 如果您的爱好与风险相关，那么受伤的可能性就会增加。.并不是每个经理都会乐于看到他的员工中有一个人随时可能失去工作能力。拳击和武术被认为是模棱两可的。有些人认为参与体育比赛的人过于激进。 不要写你的宗教观点 （它们可能与未来老板的信念不一致）。 对神秘主义的热情也可以被困惑地感知。

你不能在你的简历上加上条件。像“我不在周末工作”、“我不去出差”这样的短语最好重新表述。像“我在我家附近找工作”这样的表达是完全不可接受的。 在投递简历之前，负责人总是仔细研究拟招聘职位的特点，了解公司所在地和对员工的要求。 因此，向工作条件不适合您的公司发送请求简直是愚蠢的。

年轻的妈妈们经常在简历中注明宝宝的年龄。但是，如果孩子还小，这会让经理认为他未来的员工会经常请病假来照顾她的女儿或儿子。如果工作涉及经常在办公室工作并承担很多责任，这可能会特别烦人。 如果您有祖母或其他家庭成员可以在生病或其他不可预见的情况下照顾孩子，您可以在附加信息部分写下这一点。.所以你说服当局，家庭情况不会干扰你的工作活动。

期望的收入水平是另一个微妙的问题。并非每个职位发布都会列出所提供的薪水。 通过报告您的最低工资，您可以省去浪费时间面试工资过低的工作的麻烦。 但有些人害怕过于“廉价”地推销自己，并表示大量出售，从而错过了可接受的选择。情况可能恰恰相反——尽管最初经理计划向未来的员工支付更多的薪水，但您可以以您指定的薪水被聘用。很少有老板会错过省钱的机会，而不会雇用要求不高的人。因此，是否标明期望的工资是每个人都必须根据情况自行决定的问题。

重要的！如果您正在寻找不同的职业并同时向同一家公司提交多个职位的简历，您可以结合与所有这些选项相关的所有技能和素质。

以下是一些成功完成的简历项目示例，其中包含有关申请人的其他信息。

对于经理，以下信息是合适的：

• 拥有汽车，B类驾驶执照，驾驶经验 - 10年；
• 为不定期的日程安排、任何时间的商务旅行做好准备；
• 我很容易找到与人的共同语言，我在签订合同方面有很多经验。

对于管理员，您可以指定以下项目：

• 基本PC程序和办公设备的知识；
• 文件管理、制定说明和时间表方面的技能；
• 有管理小型团队（最多15人）的经验；
• 我可以快速解决纠纷，化解矛盾。

会计师应提供以下信息：

• 已婚，孩子12岁；
• 1C、办公程序、办公设备知识；
• 参加年度会​​计和审计研讨会；
• 在报告期间我可以加班。

对于厨师，信息例如：

• 参加意大利厨师大师班；
• 有组织宴会的经验；
• 在客人在场的情况下参加烹饪表演。