如何快速找到工作？

找工作是一项相当艰巨的任务，需要大量的时间和精力。同时，对于您来说最有趣和最相关的职位存在最大的竞争。

如何快速找到工作？从哪里开始搜索？应该遵守什么规则，应该避免什么？我们将在我们的文章中对此进行更多讨论。

不是每个人都能快速找到工作并获得好职位，而且不是第一次。在继续分析现有职位空缺和发送简历之前，您应该做好准备。

所以， 首先，重要的是要分析自己作为一个人，评估自己的品质、优势和劣势。 为此，您可以借助亲人的帮助、进行测试或联系心理学家。然而，最简单的选择是坐下来在一张纸上写下你的长处和短处，你的兴趣。这样，您将显着缩小适合您的职位数量。因此，例如，一个不注意细节的人不太可能能够处理文件，而想要在街上花费大量时间的人应该注意快递员或导游的空缺。

经过这样的个人分析 你需要分析你的知识、技能和能力.重要的是你毕业于哪所大学和学院，你参加了哪些额外的课程和培训，你是否会使用电脑以及你是否懂英语。这些信息将使您全面了解您作为专家的优势和劣势，并概述运动方向。

接下来要做的是 决定你的生活方式。 回答以下问题很重要：您是否准备好搬家、适合您的薪水、您是想在办公室工作还是远程工作、您是否准备好远离家乡工作并花费大量时间上下班.

今天，有大量的求职选择。 让我们考虑主要的：

• 城市公告板 - 在您的城市找到工作的绝佳机会；
• 就业中心网站 - 您可以确保雇主的诚信，因为他们经过彻底检查；
• 社交网络中的求职小组 - 您可以足不出户寻找工作；
• 亲戚和朋友——他们可能知道适合您的职位空缺；
• 交流 - 在这里你会找到远程工作或项目自由职业。

在找工作的过程中，你需要遵循一些简单的规则：

• 使用所有可用的平台（公告板、互联网上的群组）；
• 直接致电或写信给雇主；
• 保持活跃并经常保持联系；
• 为每个公司撰写个性化的简历；
• 与雇主打交道时要有礼貌和友好；
• 保持积极的态度。

想想那些想找工作的人最常见的错误。

请记住，找工作是一项积极的活动。 雇主不会来你家，给你一个有趣的高薪工作，你需要自己去寻找。 这就是为什么你应该尽可能活跃：使用我们上面描述的所有可能的求职方法。只有在这种情况下，您才能找到合适的工作场所。

在找工作的过程中，充分评估自己作为一个人和一个专家是非常重要的。所以，在高估自尊的情况下，你会申请总经理、部门主管、部门主管等职位。但是，在投递简历之前， 仔细想想你是否真的符合对这样一个员工提出的要求，你是否准备好做出负责任的决定并为他们负责，你是否可以领导一个团队。

另一个问题是低估了他们的能力。 大多数情况下，这些人申请清洁工、销售员、服务员的职位，因为他们认为更合格的任务不适合他们。在某些情况下，雇主会很乐意雇用您，因为您具有担任此类职位的非凡能力，但在其他情况下，您甚至可能不被视为候选人，因为他们认为您对此类服务的经验和教育程度太高。

一份写得好的简历是邀请申请人面试的原因。.如果用人单位在招聘文件、口语、简历中发现大量语法错误，简历本身会太长太详细，会描述大量的个人生活细节，那么他就不会认为你是专业人士.

去面试之前，要仔细准备：考虑服装的形式（要坚持商务风格），发型（选择简单大方的造型），妆容（不要挑衅）。

熟悉公司的内部结构和活动，了解其历史也很重要。准备好回答棘手的问题（比如你为什么离开以前的工作）。 面试时，自信很重要，可以提前对着镜子排练演讲，或者向亲人寻求帮助。

在将简历发送给雇主之前， 仔细阅读职位描述。 通常，雇主会提出一定的要求：例如，该专业的工作经验、相关教育、英语知识、使用电脑的能力，能够在不同层次上使用计算机，能够经常出差出差等等。如果你这样做不满足这些要求中的至少一项，您不应该发送您的简历。