人们讨厌我：原因和解决问题

许多人经常经历自我憎恨。乍一看，它看起来毫无根据和愚蠢。在这种情况下，有些人迷失了方向，不知道如何应对这种攻击。如何应对这种表现？在选择任何响应动作时如何不犯错误？这些问题很难立即回答。因此，我们将尝试更详细地分析情况。

让我们从仇恨（和敌意）是一种具有负面意义的感觉开始。它具有破坏性且非常激烈。 敌意是多种多样的，可能与：

• 对一群人；
• 给特定的人；
• 各种对象或事件。

这种感觉可能是由对象（对象）本身引起的，也可能是由它的表现引起的，或者是由它的性质引起的。.例如，人们可能讨厌天气，这会影响他们的整体状况。您也可以讨厌任何对您的生活产生负面影响的事件（现象）。此外，如果出现某种原因，一个人可以讨厌任何其他人。

笔记： 一个人甚至对他自己也会产生仇恨。在这种情况下，他很快就会患上非常强烈的抑郁症。由于外部的冲突借口，某些人往往会产生不宽容。

寻找和了解仇恨的根源将有助于详细检查其发生的原因。

• 首先，敌意会引起嫉妒等不好的感觉。 如果发生这种情况，那么这个人会不顾一切地试图伤害他的对手。例如，一个不太成功的对象会因为他的生意好运而对他更成功的朋友怀有敌意。因此，他千方百计地伤害他：他散布关于他的不愉快的谣言，发火等。结果，他的胆汁活动，破坏了他讨厌的人的生活。
• 竞争者之间常常怀有敌意。 例如，生产相同产品的两家工厂的领导很可能对彼此产生不友好的感觉。他们可能正在为自己感兴趣的领域和市场而战。因此冲突。
• 生活是这样安排的，它有朋友也有敌人。.所以，对于敌人，人们总是经历并将继续经历仇恨。非常大的群体通常会卷入这场冲突，其中负面事件的参与者分为“我们”和“他们”。
• 我们都认为自己是善良和富有同情心的人。 然而，当涉及到我们的个人利益时，我们不能总是与其他人达成妥协。事实证明，当我们越过将同情心与个人利益分开的界限时，仇恨就会产生。
• 当我们不再看到对手的优秀品质时，也会产生仇恨。.这是冲突的结果。
• 我们的偏见也会引起对某事或某人的仇恨。 例如，有些人讨厌穿过他们的道路的黑猫。
• 当事实被歪曲时，就会产生仇恨。 例如，一个朋友告诉你某个人做了坏事。收到这些信息后，你对这个主题产生了一种你从未见过的敌意。
• 当一个人真的想取悦另一个人，但他没有成功时，这种情况下可能会产生敌意。 它可以发生在双方。一方会因为目标没有实现而开始产生仇恨，而另一方会因为对方过于侵入性的行为而感到失望。

在继续考虑这个问题之前，应该注意一个人对另一个人的仇恨可能并不完全足够。如果你被讨厌，那么你很可能根本不应该为此负责。这种感觉很可能是由讨厌你的人的精神错乱引起的。必须处理这种表现形式。首先，您需要尝试建立关系。 采取这样的步骤，不是为了讨厌你的人的安宁，而是为了你的心安。 如果你成功了，那么首先你的生活会变得更容易。

例如，如果邻居对您怀有敌意，请尝试与她交谈并找出这种态度的原因。如果她的说法是合理的，而你有罪，那就纠正这种情况。然后开始和你的邻居聊天，谈论不同的话题。另外，下次请她直接表达她的抱怨，不要生气。所以每个人都会很开心。另一件事是，如果您的女朋友讨厌您，而您甚至都不知道。这种冲突迟早会变得不可逆转。因此，尽量注意那些让你感到震惊的小事。例如，你的好朋友经常在陌生人面前取笑你。通过这样的行为，她试图以你为代价来维护自己。一个亲密的朋友可能只是嫉妒你。她不能接受你做饭比她好得多，看起来年轻，男人爱你的事实。

还有其他案件涉及正当或不正当的仇恨。它们中的每一个都需要单独考虑。通常，在某些人群聚集的地方会观察到对某人的敌意：在学校、工作场所等。在这种情况下，仇恨可以被隐藏和延长。 为避免对自己造成灾难性的负面后果，请尝试与每个交战对象达成妥协。 如果你做出一个破坏性的决定，你就会走错路，然后冲突的各方都会互相生气。要选择正确的路径，您需要阅读以下信息。

在这种情况下，某些人对其他人的敌意并不像乍看起来那样罕见。敌意的原因往往是 关系不平等。 冲突中的一些参与者认为自己比其他人高得多。当学生之间发生分歧时，起因可能是某种竞争、敌意、害怕失去权威或单相思等，因此，随后同学之间可能会产生仇恨。

上述所有冲突都必须建设性地解决。为此，教师或导师必须注意到日益增长的攻击性并能够找到摆脱这种情况的方法。最好的选择是谨慎干预冲突局势，不对参与者施加压力。当冲突以​​正确的方式解决后，您需要继续对话。如果一个孩子（或年轻人）经常表现出攻击性，那么试着把他的坏能量引向正确的方向。例如，推荐参加体育运动或加入兴趣小组。

当老师和学生家长之间发生冲突时，那么在这种情况下，情况就会变得更加复杂。 不和谐的出现有多种原因，例如：

• 人们对教育的看法不同；
• 个人仇恨产生；
• 老师降低成绩。

教师和学生家长都需要采取此类行动。 如果一方认为自己是正确的并且可以证明其正确性，那么它不应该放弃自己的立场，尽管对方的论点。 例如，一个班的老师对一部分学生很好。原谅他们没有学到的教训并夸大分数。对其他孩子来说，同一位老师非常严格，只是因为个人敌意而低估了他们的成绩。如果发现此类问题，有必要采取行动并寻求教育机构负责人的帮助。

老师和学生之间经常发生争吵。 原因可能是：

• 老师对学生的低估；
• 教师或学生对学习过程的要求过高；
• 个人的缺点，学生和老师都有。

如果发生冲突并出现敌意，那么教师就必须首先采取任何行动。在老师和学生之间的争吵中，老师并不总是罪魁祸首。但是，孩子的父母迟早会发生冲突。在这种情况下，需要双方都表现出耐心，以便找出导致负面情况的真正原因。

工作中的冲突几乎发生在每个团队中。 这不是什么秘密。在这种情况下，人们出于各种原因相互冲突和仇恨。如果你发生了冲突情况，那么你不需要把它放在心上。要找到正确的解决方案，请进行冷计算。首先，你需要决定战术。想一想在出现不喜欢的情况后，你将如何与同事相处。首先，尝试和解。如果这个条件不能满足，那就试着限制与“加剧”冲突的人的接触点。

如果你来到一个新的团队，突然所有人都对你怀有敌意，那么你不应该以同样的方式回应整个团队。这些行动不会取得任何成果，只会加剧局势。 在任何社会中，肯定会有一个迟早会很高兴接触的人。 试着先和他交朋友。

在这种情况下，敌对态度很容易消除。如果你们都彼此相爱并且非常担心发生的事情，那么首先开始和解。永远不要对所爱的人怀恨在心，并且知道如何原谅。如果对你怀有敌意，不要用你的轻率行为进一步夸大它。尝试始终平滑“尖角”并妥协。

请注意：在生活中，伴侣之一的爱会耗尽。 然后到了不归路。如果发生这种情况，那么另一方绝对不应保留他的前另一半。否则，你只会得到敌对的回应。所以原谅并放手。

请记住，周围的人会以他应得的方式对待一个人。 有些人认为，如果他们对别人过于客气和没有骨气，他们就能赢得对自己的爱和尊重。这并不完全正确。请记住，社会不喜欢和接受不重视个人的人。这就是为什么他们会受到敌意对待。如果你想赢得外人的尊重，那么举止礼貌，但有尊严。

同样，如果您的行为过于挑衅，并且总是到处“遇到”冲突，您将在您的地址中收到回复。集体或某个社会的成员会以侵略性的侵略性回应你。方法， 任何理智的人都必须制定自己的特定行为策略，使他能够在不伤害自己的心理的情况下生活和工作。 这意味着您不需要无缘无故地与人发生冲突。