危机经理：需求和职能职责
危机经理是任何处于困境中的大公司都离不开的专家。对这样的专业要求是相当高的，但经济上的回报却总是“在水平上”。
这个职业是什么？
危机管理者是 从外部邀请的经理，帮助成功应对危机情况甚至破产，或防止其发生。
反危机专家的活动始于识别组织的问题。在法律和刑事领域，它们可以是内部的也可以是外部的。
为了评估情况并弄清问题的真相，专家必须处理大量信息。鉴于 一切都发生在别人的企业里，其员工并不总是准备好合作，甚至 要求所有必要的文件通常是一项有问题的任务.必须补充的是，整个过程是在相当紧张的气氛中进行的，而且通常会在时间上遇到麻烦。
完成对企业当前状态的分析后，危机经理着手制定可以纠正这种情况的措施。 在大多数情况下，团队对它们的认识很差，因为它们包括裁员和取消整个部门、冻结开支和阻止资本外逃。
经理的工作时间从 3 个月到 1 年不等。在完成与一个企业的工作后，专家离开它并转到另一个企业。
还应该补充的是，在反危机管理中，习惯上单挑 2个主要方向.第一个的代表是 仲裁顾问， 参与 非营利伙伴关系.经理人和反危机经理人联盟向公司派遣了这样一位专家， 正式宣布破产 或关于危机。联盟的仲裁法院参与了这项工作。要成为这样的专家，只需要适当的许可证。
第二个方向的代表是独立顾问。 是他，正在 个体企业家， 组织邀请 在商业基础上 进行详细分析，寻找问题并形成解决问题的方法。他还与债权人谈判、评估企业状况并参与认证活动。他的职责范围比仲裁顾问要广泛得多，责任级别也可以这样说。
自然，独立顾问的薪水远高于联盟代表的薪水。
要求
外部对组织危机管理人员的需求非常高：
- 具有特定知识和技能的昂贵专家通常不会“以防万一”留在公司中；
- 能以开放的心态看待形势，看问题的，是一个陌生人。
应该补充的是，正是反危机专家的工作使组织能够节省甚至赚取大量资金，然后将其用于直接付款。
专家的薪水从每月 1 万美元起。经理可以领取固定工资、法定资本中的一定份额或与公司因工作而获得的利润的一定百分比相结合的工资。
资格要求
危机经理的职业是困难的、严肃的和高薪的， 因此，对这样一位专家的要求是多种多样的。
教育
目前，在国内的许多经济类大学，都可以通过报读同名专业的方式学习危机管理。完成学士学位后，年轻的专家已经可以开始工作了。然而，最初此类培训的成本将远高于其他经济专业。
一般来说，成功的实践经理人认为，在这种情况下，特定的教育起着非关键作用。经理拥有所有必要的经济和法律知识以及特殊技能更为重要。
高等教育可以 任何其他个人资料， 例如，在人事管理、法律或金融领域。
技能
反危机经理必须拥有无可挑剔的声誉，并且能够与政府机构和其他经理建立联系。一大优势是“心理”技能的存在，即进行对话、组织谈判、公开演讲、解决冲突和不屈服于压力的能力。
随时间而来的另一项重要技能是在任何情况下保持自我控制和耐力的能力。在与债权人和债务人、政府机构和亏损组织的团队进行谈判时，危机管理者必须同样具有说服力。
他必须充分了解他人的意见，但在自己的决定中保持独立。
由于危机专家在经济领域工作，因此对金融战略和理论以及法律法规有很好的了解对他来说很重要。 了解公司的结构、部门之间的关系和正在进行的流程非常重要。
个人素质
担任危机经理所需的最重要品质之一是 压力耐受性.
面对时间和信息的短缺，员工需要做出严肃的决定，通常涉及大笔资金。
经常有不加掩饰的侵略 集体代表不愿联系，他们对缺乏工资或条件恶化的愤怒“倾诉”在陌生人身上。前任经理也对反危机专家的到来并不热心， 因为他工作的成功将意味着员工在领导的组织中完全无能。
因此，如果专家不具备抗冲突、激发信心的能力、在任何情况下都保持专业并从不愉快的时刻中抽离出来等品质，他将无法在该行业持续很长时间。
专业人士的主要座右铭应该是这句话 “目的证明手段是正确的”。
他必须不惜一切手段使公司摆脱危机或破产，包括裁员、重新安置和降级。在这方面，他会得到镇定这样的品质的帮助。
另一个重要特征是观察。 – 经验丰富的反危机经理，由于这种品质，可以在几周内确定公司的所有缺点。
一般来说，对反危机专业人员的要求可能会有所不同，具体取决于需要专家的公司的具体情况。但是，通常要求员工在专业领域接受过高等教育，具有管理职位的工作经验以及已完成项目的投资组合。经理所期望的主要个人品质是压力承受能力、目标明确、责任感和非标准方法。
责任
您可以立即说，将根据企业的当前情况确定危机经理的具体职责清单。但是，有些观点仍然不时重复。
专家需要诊断导致企业出现危机情况的原因，为此必须分析经济和财务状况。顺便说一句，这也将有助于在未来制定一套健康措施。
如有必要，危机经理决定企业如何应对外部威胁, 并制定财务复苏的商业计划。 在大多数情况下，这是通过为负债再融资和优化支出来实现的。
它是反危机经理 启动破产程序，与债权人谈判，并检查危机情况的迹象是否是虚构的。这位专家也是 对现有财产进行清点 并分析它处于什么状态。 资金流和生产的优化也是他的任务。
职业前景
俄罗斯的大多数危机管理人员都是个体经营者。 他们在大学学习期间开始了自己的职业生涯，在咨询公司、律师事务所或拥有自己的反危机部门的大型组织实习。他们在同一个地方开始他们的职业生涯。
对于危机经理来说，有机会从仲裁经理开始，然后在获得经验和知识后，开始以独立顾问的身份执业。
顺便说一句，在这种情况下，专业人员必须在经理和反危机经理联盟注册。
一些经理在这个阶段完成了他们的职业发展，但其他人走得更远。 例如，他们注册为个体企业家，在经理和反危机经理联盟中组建自己的部门，甚至开设成熟的公司。
由于反危机管理人员的需求量很大，因此他们获得了相当高的薪水。 然而，为了形成真正优质的投资组合并获得最有利可图的订单，经理需要主要与大型企业合作，合作时间约为几年。 持续大约几个月的项目并不总是受到雇主的好评，尽管在它们伴随着出色的结果的情况下，反应是相反的。
