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IT经理:优势与劣势、责任与教育

IT经理:优势与劣势、责任与教育
内容
  1. 专业的优点和缺点
  2. 责任
  3. 技能
  4. 要求的个人素质
  5. 工作的地方

现代计算机技术世界是一种细分市场,其方向之一是软件产品的创造和销售。最常被称为项目的计算机程序可以是标准的并在特定行业中广泛使用,或者它们需要在特定客户的指示下完成。一个 IT 专家团队正在创建一个由 IT 经理领导的软件项目。

专业的优点和缺点

在某些公司中,IT 经理的职位可能被称为“项目经理”或“项目经理”。与任何其他职业一样,IT 经理的工作也有积极和消极的一面。

工作中的优点:

  • IT经理具有一定的独立性,有机会实施管理技能;
  • 该职位提供良好的收入和职业发展;
  • 俄罗斯和国外劳动力市场的高需求;
  • 自我提升和获得额外专业技能的可能性;
  • 多任务处理和缺乏单调性稳步提高了智力水平;
  • 劳动活动在商业基础上提供了大量的联系和联系。

缺点:

  • 紧迫的期限和多任务处理往往会引发冲突和压力情况;
  • 经常需要与没有 IT 技术领域知识的客户合作;
  • 要求与客户保持全天候沟通,每周 7 天,直到项目被接受;
  • 对工作质量和按时完成高度负责。

项目经理是具有经理职能的雇佣工人,如果软件产品开发人员只负责他的工作领域,那么 经理必须对整个团队的整体表现负责。

项目的命运取决于领导者的经验和技能,因为是他为程序员和开发人员团队的工作设定了方向。

责任

项目经理所做的不仅仅是领导一个软件开发团队。他的活动范围还包括 IT 技术市场的服务销售方向。

为了成功推动项目并获得利润,经理需要履行以下职责:

  • 分析销售市场并确定潜在消费者的需求;
  • 找出客户对完成的软件产品提出的要求;
  • 思考项目的推广方式和实施方式;
  • 能够正确应用定价方法以吸引尽可能多的客户。

但这还不是全部。 在处理项目时,经理必须能够在开发的所有阶段进行管理,这意味着以下任务:

  • 规划项目的总体概念,确定实施所需的时间;
  • 确定所涉及的开发人员的数量、他们之间的任务分配以及对他们工作的奖励金额;
  • 为项目的实施组织一个工作场所,并为执行者提供实施工作的必要组成部分;
  • 作为客户和开发团队之间的纽带,以及建立团队内部的关系;
  • 控制开发人员的工作和创建产品的过程;
  • 及时解决项目实施过程中出现的问题。

IT 经理的工作将要求专家具有领导素质和商业活动的倾向,因为此类员工的职责与业务流程密切相关。

技能

任何 IT 经理都应该合理地评估自己的能力和团队的能力。 申请项目经理职位的候选人必须具备一定的实践知识和技能:

  • 编程和测试软件产品的基础;
  • IT技术领域的经济学基础;
  • ITSM、HTML、PL-SQL、CSS 的基本知识,Web 开发框架的使用以及在移动应用平台上工作的能力;
  • 具有管理项目流程的经验;
  • 战略规划和时间管理技能;
  • 分析能力和将大量信息系统化的能力;
  • 具有招聘、管理人员和掌握冲突解决技术的经验;
  • 良好的英语知识,并有可能进行技术翻译;
  • 客户订购软件产品的业务流程的知识和理解;
  • 激励整个团队成功工作并为每位员工找到个人方法的能力;
  • 尊重客户的利益以及满足其与项目相关的需求的愿望。

作为一名 IT 经理,仅仅了解经济、能够管理人员和工作流程是不够的。这些专业人士是人 毕业于应用数学、计算机科学、软件工程等专业高等教育机构.至于管理知识,可以在高级培训课程中额外获得。

要求的个人素质

许多项目经理的职业生涯始于在支持和客户信息领域工作的开发助理或经理等典型职位。然而,由于在所选活动领域发展的愿望,这些人能够获得所需的经理职位。 当然,在这条艰难的道路上,他们的个人品质同样重要:

  • 快速了解公司的能力;
  • 理解开发人员使用的专业术语,以及将流程的本质传达给在该领域没有专业知识的客户的能力;
  • 优秀的沟通和组织能力,团队合作能力;
  • 非标准解决复杂问题的能力;
  • 高智商、自律和责任心;
  • 抗压性好,不冲突;
  • 努力不断提高自己的知识水平。

被任命为 IT 经理职位的理想选择被认为是过去曾作为项目开发人员经验的专家。在现有实践经验的指导下,他可以充分评估和拒绝他的想法。

此外,称职的专家将能够更准确地选择完成工作的实时时间并现实地估算项目成本。这种方法将避免恼人的冲突情况导致利润损失,有时还会导致客户损失。

工作的地方

项目经理职位的申请人是由为创建独特的软件产品提供服务的网络工作室和机构邀请的。此外,大型贸易或制造公司的 IT 部门以及电信网络运营商往往需要这样的专家。以前担任业务分析师、开发人员和系统管理员职位的员工也将能够成长为项目经理的职位。 主要是申请人了解业务流程和编程基础知识。

软件开发领域专家的收入取决于他们的经验和知识,以及公司在此类服务市场中的地位。最初的工资可以从 20 到 30,000 卢布 - 通常,这是他们支付给没有工作经验的开发助理或实习生的工资。随着职业生涯的发展和向经理职位的过渡,经理可以赚取 130 到 16 万卢布 - 这是俄罗斯此类专家的平均收入水平。

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