图像类型

什么是图像，它是如何发生的？ “图像”一词有许多不同的定义。如果我们总结所有现有的观点，我们可以将其描述为为个人、团队或业务对象创建的图像，用于个人或商业目的。从本质上讲，这是最有利可图的、应该传达给他人的精确选择的信息。让我们看一下图像分类的主要方法。

顾名思义，个人形象是 个人的声誉。 可以从几个方面来判断。例如，在外观上——衣服、化妆、发型、配饰、整洁程度，也就是根据他的习惯。图像的这个分量称为维度。

一个人的形象承载了很多信息。因此，纽扣撕裂、衬衫领子脏了和指甲蓬乱表明一个人心烦意乱和邋遢。土色的肤色表明存在不良习惯或健康问题。 过度的妆容出卖了一个粗俗、滥交的人。

一个外表无可挑剔的人总是被认为更好，她感觉更自信。 如果我们被迫穿着破旧的衣服、脏兮兮的头部或皮肤有缺陷，我们大多数人都会感到严重的不适。每个人都知道“衣着相见”的智慧，这是百分百正确的，所以个人的立体形象对于塑造他人的态度很重要。

环境形象是关于一个人的意见，它是在对他的环境和交流的评估的基础上创建的。 这包括一系列因素：

• 一个人与之交流的人；
• 住房;
• 办公室/橱柜；
• 私家车。

应当指出的是 栖息地不一定取决于人本人，但是，它会严重影响他的声誉。

语言形象是基于一个人所说或所写的对一个人的评估。 口语和书面语是人格的稳定特征之一。表达思想的方式、声音、使用的词汇和语法结构可以创造一个人的有吸引力的形象，或者完全摧毁它，使对话者着迷，或者相反，将其拒之门外。 发音直接表明一个人的社会关系。 沟通形象在商业环境中非常重要，这已不是什么秘密——通常领导者是那些能说得更好的人。

根据面部表情、手势，以及姿势、语调和个人距离，形成动态图像。 金属 - 在这种情况下，评估和判断是在分析一个人的原则、他的道德、信仰和世界观的基础上做出的，它们可以使一个人既容易交流，反而使人无趣。 背景 - 这包括其他人对特定角色的评价（熟人、亲戚、同事或媒体）。 网络图片 - 这里我们指的是对一个人在网络上的活动的评估，他会原谅什么，他上传了哪些图片和照片，他如何评论。如今，互联网已成为现代人生活中不可或缺的一部分，因为它是有关人们的有趣信息的完整且重要的来源。

企业形象是组织的声誉，是很多人对公司的一套认知。 通常对公司的印象是在人们与这个或那个企业的个人接触过程中形成的，来自媒体的报道，以及社会上流传的八卦和谣言。企业形象是在对组织的内部、外部和企业家素质进行分析的基础上形成的。

外部图像由几个部分组成：

• 品牌和产品形象；
• 人们对所提供的产品和服务的特征的看法；
• 商品主要消费者的特征、社会地位和经济状况。

企业形象的内在成分反映了企业整体的文化水平，它包括：

• 评估管理人员的行动和能力；
• 公司的视觉形象 - 涉及对员工的办公室、内部、品牌和着装要求的评估。

公司的形象不是单独存在的，它与公司内部和公司之外发生的事情密切相关。.任何企业的活动及其在普通消费者眼中的形象都会受到国家监管框架以及商业伙伴（供应商、买家、债权人）的影响。这么说是正确的 企业形象不是单独存在的——它与企业相关人员的意见一起“起作用”。

图像研究人员区分了其品种分类的 3 种主要方法：功能性、上下文性和比较性。让我们仔细看看它们中的每一个。

函数式方法涉及几种可能的图像变体。

• 镜子 - 这种形象，其特点是我们对自己的看法。在这种情况下，一个人可以说是照镜子，谈论他的长处和短处，特征。通常，此选项涉及积极的判断，因为人们倾向于在个人评估中提出优点，而外部的不利意见实际上不会被察觉。这样的形象可以由领导特质、对某些专业、职业的想法决定。
• 当前图像 - 此选项与镜像选项相反，涉及来自外部的意见。正是在这一领域，推广、广告和公关被广泛使用——缺乏信息、误解和个人偏见往往形成低于实际行动和行为的声誉。当前的形象并不总是塑造整个观众的观点，它可以是记者、客户、学生或选民的意见。在这种情况下，最重要的任务之一是形成正确和适当的形象，而不是正面形象。
• 想要的图像。 这里一切都很清楚——这就是我们正在努力争取的声誉。这种光环与个人以及新创建的结构特别相关。通常，在活动开始时，很少有人知道它们，因此在这种情况下所需的图像作为定性可能的图像。

评估图像的上下文方法假定它具有系统性，考虑到其实施条件，而其各个组成部分不应相互冲突。这是对声誉的系统评估，它允许一个可见的特征唤起与相关特征的关联。应该理解的是 在这种情况下，赢得普遍承认的任务远非强制性。

比较图像涉及比较两个或多个图像特征。例如，在评估教师的专业水平时，可以考虑教学质量、学生反馈以及以奥林匹克运动会、考试、会议和其他科学活动的结果形式证明的学习成果。根据评估 一个人自己决定去找一位特定的老师或选择自学问题的选项。

还有其他几种图像分类。 因此，根据情感色彩，有两种类型的声誉。

• 积极的 - 在这种情况下，个人或公司会以有利的方式被感知；任何公司的所有广告活动都旨在实现这样的形象。
• 消极的 - 经常成为诉诸“黑色”公关的竞争对手活动的结果。通常这是使用“秘密强制”技术隐含和间接完成的。

根据广告活动的方向，分为以下类型。

• 感知图像 - 这就是其他人如何看待一个人或公司，而人们甚至可能猜不到他们是如何被对待的，以及他们是如何真正谈论他们的。
• 必需的 - 这在更大程度上适用于商业领域，当某些专业需要相当确定的图像特征时。例如，它们包括王冠、司法披风和军装——它们被列入履行特定社会和官方角色所必需的符号列表中。

根据图像形成的原理，我们挑选出图像的这些变体。

• 自发的 - 自然发展的一种。它可以有正面和负面的含义。
• 有目的的 - 当人为地创造声誉以形成对特定主题的正面或负面态度时，就会发生这种情况。

根据感知的特点：

• 理性形象 - 它专注于在特定领域有能力的一小群人；
• 情绪化—— 专为广泛的人群而设计。

在商业和政治技术领域尤其如此，尽管其他人的意见通常对建立人际关系至关重要。

关于形成个人吸引力的图像类型，请参见下面的视频。