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图片:它是什么,如何创建或更改它?

图片:它是什么,如何创建或更改它?
内容
  1. 这是什么?
  2. 成分
  3. 种类
  4. 图像对人类感知的影响
  5. 功能
  6. 施工阶段和规则
  7. 管理方法
  8. 评估标准
  9. 提示

我们每个人都至少遇到过一次像图像这样的概念。有人对这种现象给予了应有的重视,但对于另一个人来说,这可能根本不重要。当人们出于某种原因对他人的意见漠不关心时,就会开始思考这个形象。

这是什么?

在英语和法语中,“图像”一词直译为“图像”,意思是 人为形成的对主体或客体的印象,使周围的人对其产生一定的心理认知.一个形象,作为一个整体形象,可以不仅仅针对一个人,这个概念适用于一个组织、品牌、国家、民族、事件等等。今天,形象、权威和声誉的概念已经成为同义词。重要的一点是,外部形象和声誉始终是个人或对这个过程感兴趣的一群人的作品。

从心理学的角度来看,外部图像总是非常丰富,并且公开地讲述了对象固有的或由创造者有意识的工作构建的一组特定特征。图像取决于许多外部和内部因素,这些因素不是静态的,并且可以改变它们的值。

成分

构成一个人的形象的主要成分是 6 个成分。

印象

大多数人以第一印象评价一个人和任何其他物体。

周围的人注意这样的元素:

  • 卫生和清洁;
  • 服装的外观;
  • 姿势和运动方式;
  • 声音的音色和音量;
  • 眼神接触;
  • 握手能量。

所形成的印象会影响人与人之间接触的发展,往往会在记忆中长期固化。列出的元素比任何文字都更能雄辩地讲述一个人。

知识的广度

这意味着一个人在沟通过程中对人们感兴趣的事情的一般博学。在每个社会环境中,这些兴趣都是不同的。通过展示知识的广度,一个人会给自己留下愉快的印象,并与对话者形成一种社区感。在这样的环境下,人们往往会相互同情和信任。 受过教育的人在人群中有权威,他有机会影响他们的意见.

知识深度

它意味着一个人在特定领域具有深入的知识和技能。 高水平的知识总是对形象产生积极影响 人们倾向于信任专家,他们尊重他。真正的意识伴随着经验,这样的人总是能引起真正的兴趣,因为他们被视为有用和可靠信息的来源。

适应性

为了与人建立和保持联系,人的心理必须具有一定的灵活性。找到正确的沟通节奏的能力,对一个人个性的兴趣表现,在对话者可以理解的水平上进行对话的能力——所有这些都决定了我们的灵活性。对所有人都采用相同的方法不会带来正确的结果,因为每个人对沟通方式都有自己的想法。

但是,如果您知道如何为任何人找到个性化的方法,那么舒适和真诚的氛围就会在您身边形成。

参与率

无论是工作还是人际交往,兴趣和热情的表现都不会被忽视。为了让其他人对你的角色感兴趣, 一个人必须具有明显参与任何过程的精神.任何由一个人或一群人组成的观众,当你表现出高度的热情时,很快就会被它感染,体验到真正的兴奋。

他们不仅对热情的人产生兴趣,而且对热情的人产生温暖的感觉,而缺乏参与可能成为建立社会联系和推广个人想法的重大障碍。

诚实

一个塑造自己形象的人,必须真正拥有他传递给外界的那些属性。 “做,不做”是真诚的座右铭人们重视和尊重。

外表的第一印象、知识和博学的水平、灵活性和热情——所有这一切都必须持续保持在高水平。所创造的形象是在社会中定位自己的工具,有助于建立牢固的社会关系。

种类

图像类型有很多层次,但都是 可以分为两个主要领域——语言和视觉。

  • 语言形象 - 这是一个人的印象,是在他的口头或书面演讲的基础上形成的。一个人所说或写的任何单词都反映了他的心理发展水平。一个人越懂得清楚、清楚地表达自己的思想的艺术,他在周围人眼中的形象就越高。
  • 视觉形象 是一组特定的手势、面部表情、姿势、步态、头部倾斜和其他表征一个人的动觉标志。即使是最小的细节也很重要,例如,一个人的面部表情、他与对话者的距离、他如何建立眼神交流。在社会中,存在行为规范和规则,对其的了解和遵守会影响其他人对个人的看法。

考虑到图像的变化,也可以分为客观型和主观型。

个人形象

每个人都可以有意识地或自发地对周围的人形成一种或另一种印象。 一个人将根据他在日常生活中表现出的个人品质的整体来判断。

但是,如果同一个人担任经理、图书管理员或党组织领导人的职能,那么与这一社会角色相关的他的人格形象可能看起来完全不同,以适应普遍接受的社会行为准则和规范。这样的转变可以让一个人取得一定的职业成功,并在这个方向上形成自己的形象。

组织

任何组织,无论是出于商业或政治原因将人们聚集在一起,都试图找到自己的个性,并与同类相提并论。社会眼中对组织的积极看法会对其发展、收入和思想推广产生有利影响。

通常, 形成的形象通过媒体、广告、慈善机构传播.受过专门训练的人致力于塑造一个组织或政治家的形象,并将人们的注意力集中在一个或另一个强大的品质上,使其成为公众眼中的竞争优势。

领土

目前,许多发达国家都在积极、有目的地努力营造和加强其历史遗产、文化传统、国家内部结构和民族自我认同的正面形象。 领土形象包括许多方面,取决于为一个目标团结起来的不同人——创造一个民族、国家或单一特定领土的良好印象。

主题

今天的许多商品都有品牌或商标附属关系,其所有者投入时间、精力和金钱来维持对其产品的积极印象和认可。这样做是为了与竞争对手区分开来,并赢得客户忠诚度。 知名品牌和品牌激发了人们的信心,这意味着它们为所有者带来了利润。

图像对人类感知的影响

每个人,不管喜不喜欢,在别人眼中都有一定的形象。

有一些标准可以让我们感知另一个人。

  • 外观等级 - 这就是衣服的干净整洁,发型和妆容的准确度,选择和穿着适合年龄、地位和身材的东西的能力。
  • 健康状况 - 他们注意到一个人是警觉还是抑郁,他的身体是否充实或他的能力有限。
  • 通用标准 - 对行为、教育、文化发展规范的遵守情况进行评估。一个人是否有正确的五官,身材的结构,他如何在同一个人的一般背景下脱颖而出。
  • 行为 - 一个人与他人的语言和非语言交流方式、社会定位、遵守普遍接受的规范的能力都被考虑在内。
  • 社会背景 - 国籍、种族、一个人在哪里出生和长大、他的父母是谁、他生活在什么样的社会环境中。
  • 教育 - 取决于一个人接受了什么样的教育,他从事的专业领域,他的收入水平,他周围有什么样的人。
  • 个人声誉 - 一个人在社会上受到多少尊重,人们对他有什么看法以及为什么。
  • 心理特征 - 一个人采取什么道德立场,他在生活中受到什么指导,他拥有什么道德和伦理品质,以及这是如何证明的。

陌生人看待一个人的方式创造了一个外部形象。它可以是明亮而有魅力的,也可以是平凡而平淡的。但一个人如何看待自己也很重要。一个人的外在知觉的形成依赖于内在形象。

功能

每个人都可能有自己的形象塑造目标——有人想获得普遍的爱,有人想征服商业的高峰,有人可能已经决定成为世界名人。人们致力于创造外部形象,努力将自己的独特性传达给他人的意识。

外部图像功能分组如下。

  • 认出 - 图像可以让您周围的人在短时间内识别您。它的主要目标隐藏在潜意识深处——重要的是让一个人快速了解他面前的人是否危险。识别将一个人分配到一个特定的社会群体,一个人借助图像进行广播。
  • 理想化 - 它表明一个人渴望成为他想要的样子。无论他是否设法解决了这个问题 - 图像都会显示出来。
  • 个性 - 基于这样一个事实,即每个人格都有自己的特点,允许它与其他大多数人对立。

认真参与图像开发和维护的人,自行解决此问题或求助于专家 - 图像制作者的服务。

施工阶段和规则

为了塑造正面形象,不仅现代和成功的媒体人求助于形象制造者的服务,普通人也一样。与专家一起创建形象可以让您根据一个人的性格特征和他为自己设定的目标选择一个积极的外部形象。

图像形成算法。

  1. 我们制定目标.任何形象都是对外界的信息,它是根据一个人在生活中设​​定的优先顺序形成的。在众多目标中,重要的是选择最重要的一个并明确制定。例如,“我是一个成功的男人”、“我是一个美丽的女人”、“我们是一家可靠的公司”等。
  2. 目标受众选择.这一步决定了你的外部信息是针对谁的,谁需要看到你是一个成功的男人、一个漂亮的女人或一个可靠的公司。例如,成功男人的形象可能会指向银行业务的同事,漂亮女人的形象应该引起 30 和 40 岁男性的注意,公司的可靠性应该引起购买者的兴趣。摩托艇。通过选择受众,您可以预测其期望和需求。
  3. 参数列表.根据目标受众的期望,形成了一个具有选定形象的人应该与生俱来的品质和属性的列表。例如,“自信的男人”传达可靠、意志、决心,而“美丽女人”的形象则强调外表、魅力和良好的举止。
  4. 比较期望和实际.在这个阶段,会编制一份对形象产生积极影响的人格特征列表。其中,选择应该加强和强调的。接下来,他们会发现一个人的那些会破坏他的形象的属性——他们需要摆脱这些属性。最后阶段将定义一个人不具备的品质,但应该发展它们,因为它们在他的新外表中是必需的。
  5. 演示方法.外貌、服装风格、动作、说话的音量和音色、手势、姿势、面部表情、谈话主题和呈现信息的方式——所有这些都与选择的图像相结合,他们思考如何将这整套广播给其他人.
  6. 以新形象生活.当一个新图像的轮廓被创建后,人们必须习惯它并将其转化为现实。要接受一个新的自我,你必须努力工作——只有日常练习和自我控制才能帮助你达到预期的效果。

新形象的形成和实施工作是一项艰巨的任务。但是由于积极的看法,人们会看到一个人与他交流是一种乐趣,这意味着它为你打开了许多以前关闭的门。

管理方法

创建的图像是一个变量值,为了确保其保持在适当的水平,需要做出一定的努力。

图像管理方法涉及以下操作:

  • 信息填充是个人或专业性质的信息的传播,旨在改善积极的外部形象;
  • 培养积极的品质-通过创造可以以有利的方式展示积极品质的环境来进行;
  • 脱离负面情况——为了保持形象,应避免损害事件、人、非正式团体等;
  • 营造良好印象——是表示对人的关注和尊重,表示感谢,祝贺节日;
  • 坚持普遍接受的价值观——意味着公众认可和支持公共生活中对大多数人来说有价值和重要的方面和现象。

增强形象积极方面的方法多种多样,取决于一个人为自己设定的目标、他发现自己的具体情况以及目标受众的期望。

评估标准

形象建设的最后阶段是对已取得的成果进行公正的评估。

评估创建的外部图像的标准将是以下几点。

  • 在他的新形象中感受一个人.一个成功创建的形象是一组获得的品质,根据这些品质,一个人可以从他自己对自己的阳刚之气、美丽或可靠性的认识中感到完全满意——这取决于形成形象的目标。
  • 对周围人的评价.如果塑造新的外部形象的工作顺利进行,这一点不会被忽视。结果将是对一个人的远近社交圈的估计。估计可以是任何东西——从钦佩到嫉妒和贬值。大多数情况下,嫉妒表明图像上的工作是成功的。
  • 实际效果的出现.如果通过这项工作可以实现预期目标,则认为创建图像是成功的。比如,一个男人成为了一家大银行的负责人,一个女人成功结婚,公司赢得了客户的认可,增加了销售额。

提示

创造任何形象的目的是它的活动,它影响一个人或一群人的情绪、意识和行动。 对主体或客体形成的印象是对他的信任或不信任的基础,这反过来又使图像载体更容易或更难影响他人。

为了保持获得的位置,正面形象必须与时间和情况以及目标受众的期望相对应。镜像一旦创建,就必须永久维护,没有别的办法。

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